第168章 危机扩散（十） (第3/3页)
时候，公子哥们都敢对李延年“下达命令”。
“李延年，你这次一定要让咱们连队（营、团）拿到优胜啊！”这种话是李延年身为低级别军官的时候听到的最多的话。或者说是他印象最深刻的话。连队拿到优胜就有团体荣誉，团体荣誉就能让团体里面的军官有了更快晋升的机会。
李延年并不反对合作，多个朋友多条路。可晋升名额就那么多，一群没能力的人晋升，自然就会延迟李延年的晋升速度。这才是他最气的事情。
和李少康碰杯喝酒，李延年笑道：“一起进步。大家好好合作，我相信咱们的成绩会很好。”
就在酒喝完之后的第三天，李延年发现他对事情的判断并不正确。统计实习刚结束，学员们就进行了调整。原本的组队统统打散之后重编。原本的九人组不见了，新的编制是一个班30名学员，正好接近一个步兵排的编制。360名学员分成12个班。
祁睿、李延年、李少康、胡行至等人都被完全打散重分。现在都在不同的班里面。而李延年更没想到，重分之后，韦泽陛下突然来视察。这个消息自然是保密的，直到所有学员集合在操场上之后，他们才被告知前来视察的领导是韦泽陛下。
脑子里一片混乱，李延年根本不知道自己应该想什么。和李延年不同，韦泽很清楚自己的目的。要推行退休制度，就必须有足够的的年轻一波走上领导岗位。若是年轻人始终无法承担起责任，新陈代谢就无从谈起。
在和老兄弟们坚持的过程中，韦泽必须有自己的底牌。假如有老兄弟玩“我不干了！都是你逼的！”以退为进的把戏，韦泽立刻就能把大批新的干部推倒领导岗位上。所以回到南京之后，韦泽没有去平息老兄弟们的异议，而是先来视察这群年轻的血液。
韦泽当然知道自家儿子就在队伍里面，他没有刻意去搜索。韦泽的注意力放在整批的年轻人当中。这些人里面出身各不相同，不少也是老兄弟们的子弟。这些并没有让韦泽感到不安，能让他不安的只有人事权变成了世袭。若提拔仅仅是按部就班的进行，内不避亲外不避仇的做法可一点都没有问题。
[三七中文 ]