第四百六十六章 招聘的原则 (第3/3页)
来帮忙，但是现在她们也都挺忙的了。
就只有白雅玲是能够真正帮到罗伊莲的了，这是远远不够。
电视店的其他业务，也都是需要更多的人手了，卢文静自己都忙不过来，就一个出库入库的事情了，往往都需要卢文静花费大量的时间去落实。
“行，我知道的。”李明超点了点头，对罗伊莲说道：“其实我今天就帮你给物色了到了一个小助手的人选，已经是开出来了 高工资，把她给吸引住了，我想明天她就会来跟你报到的。”
“今天不是一直都在忙柳春香的结婚的事情么，你去那儿物色人选去了？”罗伊莲惊讶地问道。
“我抽空找到了一个都懂得化妆，而且也是非常精明的一个小女生。”李明超自然是不能够把他怎么找到这个人的过程给说出来。
“你做当老板的，还真是够积极的呀！”罗伊莲调侃了一句：“这都忙成那样子了，还有空帮我去物色人选？”罗伊莲还是觉得有些不可思议。
“那当然！”李明超是脸不红心不跳。
然后顿了一下，李明超对众人说道：“我知道你们这段时间都有些忙了，是因为我们的工作量变大了，所以这是一件好事情，对吧？”
“对！”
“所以再辛苦一下，坚持一下，我们马上就会进行招聘，到时候，你们个个部门也都参加招聘的环节，自己的人，自己来挑！”
这个办法是很好的，起码是能够让众人都想明白，自己是想要一个什么样的工作伙伴。
而且得负责任。
不能够到时候赖账，说人不是我招的，这么难伺候，然后反过来抱怨李明超。
今天的开会内容，主要就是讨论招聘人的事情。
这公司的办公大楼是落成了，规模是变大了，但是人员队伍没有拓展开来，自然那是需要尽快解决这个问题的。
但是冷霜这边还有一个问题，她犹豫了一下，觉得还是有必要说出来：“我们其实是需要一些更加优秀的人才的，能够选择的话，我还是希望要一些学历高一些的！”