第六章 永远的部落 (第3/3页)
堕落的一天。星历4500年，自然灾害加上管理理念和管理手段落后，万纳联盟陷入了有史以来最严重的经济危机。
就在万纳联盟走向衰落的时候，尤诺大陆北方的私属国家却在对立哲学的指引下，在物理学和化学方面取得了突破，进而带动北方私属经济异军突起。私属经济的贪婪加上自由竞争的动力，使得尤诺大陆北方一派繁荣，北方国家富得流油。
出于对公属社会的莫名的恐惧，富裕起来的北方国家建立了北方联盟，从军事和经济上对万纳联盟进行打压。
内忧外患，让万纳联盟陷入了举步维艰的境地。进而，北部部落与南部部落之间产生了很大的分歧。
在万纳北部部落的强烈要求下，万纳联盟按照北方联盟的模式对北部部落的管理方式进行了变革。用头领负责取代了沿用了几千年的集体管理。
没有了集体管理的约束下，万纳北部部落几乎成了北部头领的私有财产。北部部落头领的权力达到了历史巅峰。
为了摆脱万纳联盟的控制，北部部落纷纷向北方联盟靠拢，寻求外部势力的支持。最让万纳联盟感到绝望的是，集中了万纳高科技军工企业的思睿千盟突然宣布独立，一下子让万纳联盟失去了维护统一的决心和勇气。之后，万纳北部部落尽数独立，投入北方联盟的怀抱。
奥德肯认为，管理首要是对人的管理。它是通过对人的管理实现物的目的。而理智是社会条件下个体存在的根本因素。因此，个体是不需要管理的，需要管理的都是集体。从统一的哲学结合人性自私的原理，人类对集体的管理，必须坚持“公事公办”的集体管理原则。
奥德肯说：“人类可以不断地调整管理方法，改进管理工具，但绝不能丢弃集体管理的原则。否则，公正和权力就会遭到践踏，霸权和腐败就会成为必然。严重影响集体力量的发挥和社会稳定，进而影响人类的发展。”
为了进一步瓦解万纳南部部落，北方联盟采用了棒子加面包的手段。一方面从军事上对万纳联盟施加压力。另一方面从经济上对万纳联盟做出承诺。只要万纳联盟改变集体管理方式，北方联盟就会在经济上提供巨大的帮助。
一心想尽快摆脱经济危机的万纳联盟，为了获得北方联盟的支持，最终按照北方联盟的要求抛弃了集体管理的法宝。
然而，在抛弃集体管理的法宝之后，北方联盟并没有兑现原有的承诺。而获得特权后的部落头领则纷纷变脸。职权变成了“王权”，管理者变成了“王者”。联盟资产被瓜分一空，经济失去约束后到了崩溃的边缘。更可怕的是部落之间的利益之争正逐渐转化为战争。万纳联盟进入了历史上最腐朽、最黑暗的年代。
痛定思痛之后，陷入绝望之中的万纳人，又开始怀念原来那个强大、统一的万纳联盟了。在群众的强烈呼吁下，嘉州律伍迅速采取行动，强行恢复了联盟集体管理的法宝。
私欲与公权分开后，不合理的欲望得到了遏制。在稳定中，联盟上下积极探索，纷纷寻求发展出路……