第六章 永远的部落 (第2/3页)
昏。
一进酒店大门，就有前台工作人员，问他们是否收到酒店的短信。泰普赶紧拿出手机查看，果然有一条未读的短信。
工作人员要求泰普，认真阅读短信，如果有什么不清楚的事情，随时到前台咨询。
短信正是关于防恐演习的一些具体内容和注意事项。泰普和迪艾丝被一起安排在了酒店附近的一个防空洞中。
因为不熟悉周围的情况，泰普打算提前看一下行动的路线，了解防空洞的位置。
考虑到迪艾丝刚刚受过惊吓，泰普让她在酒店老老实实待着，但迪艾丝坚决不答应。此时的迪艾丝，已感觉到危机四伏。只要一眼看不到泰普，她都会感到莫名的恐慌。
万纳联盟是发源于尤诺大陆三山地区的一个原始部落。
四千多年前，三山部落来了一位名叫奥德肯的游者。部落头领见游者谈吐不凡，就拿出部落里最好的食品招待他。为了留住游者，还把一座山送给他，命名为奥德肯山。
为了感谢部落首领，奥德肯也赠送了两篇经文给部落首领。
奥德肯赠送的经文，一篇是“统一的哲学”，一篇是“渐进式管理”。
读完两篇经文，部落头领茅塞顿开。之后，他将部落事务交给妻子打理，自己专门上山向奥德肯取经。
三年之后，部落头领得到奥德肯的真传。三山部落在尤诺大陆南部，建立了第一个依靠集体智慧管理，依靠集体力量发展的部落公社。奥德肯也喜欢上了这片充满生机的土地。从此三山部落一发不可收，成长为水星上第一超级大部落。
三山部落崛起后，并没有用武力去征服别的部落。而是严格遵循统一的哲学原理，放眼长远，通过制定共同的发展目标，化解与其他部落之间的矛盾。通过带动其他部落共同富裕，找到了一条统一的途径。一百多年之后，三山地区的所有部落都加入了三山部落，进而形成三山联盟。
三山联盟成立后，依靠集体智慧和集体力量，在整个三山地区建立了庞大的运输和水利工程。通过集体合作与分工，把三山地区发展成为水星唯一一个没有战争，专心发展的地区。
有了三山联盟的示范作用，尤诺大陆的南方部落，纷纷向三山联盟靠拢。此后陆续加入三山联盟的部落总数达到了一万多个，三山部落改名为万纳联盟。
奥德肯说：“公平是联盟最主要的秩序，集体是联盟发展最大的动力。”
为了管理庞大的联盟，奥德肯建议将集体议事定为联盟的第一要律。让万纳这个水星上最庞大的集体，成为水星上最团结、最有序、最发展的集体。奥德肯还建议将十个部落结成一个十盟、十个十盟结成一个百盟，以此类推，将整个三山联盟紧密联系在一起。
万纳部落联盟成立后，仅靠着奥德肯留下的“统一的哲学”和“渐进式管理”，在尤诺大陆保持几千年长盛不衰。也让尤诺大陆南部的人民也几千年免受战争之灾。
但是，再好的联盟，如果故步自封，思想僵化，也有腐朽
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