第126章 任性！ (第2/3页)
资产方面，基本上是按照估价80%的价格交付的，土地没花钱不，在一些其他城市，也还有大片的土地，暂时没有动工。
陈东的任性主要还是体现在了，00亿美金，收购“红旗”这个品牌上了。
其余其它的品牌，谈判团队，通过和上级的交流，已经搭在固定资产里，“免费”送给陈东了。
要知道，一汽的汽车品牌还是很多的，虽然陈东已经有些看不上这些品牌。
00亿美金，对陈东来真是毛毛雨，只要自己的计划成功，这两百亿美金绝对会翻番的往回赚，当然是赚外国人的钱！
因为从公家，到个人，公司的性质就变了，所以公司内的中高层的领导，根本就没有留下来的。
只有最低层的生产线长这一类的主管留下来了，因为他们虽然大也是个官，但是他们没有行政编制，所以留下来是最好的选择。
所以刘家帮忙找的人，就派上了用场。
因为变成了个人企业，所以现在公司里，全部都是陈东一个人了算，而且和政务院谈判组，商定的条约里，就明确的规定了陈东，对这些留守员工的责任和义务，以及管理办法。
私人企业，不可能再有一些损害公司利益的事情的发生，所以陈东也不是不能开除公司的员工，只要他们能遵守公司的章程。
陈东还自己亲自设计了一份考卷，答得好的，甚至可以直接当上中层管理，答的差的，差事就没有太好，要么是在领导眼皮子底下，要么就是闲不下来的。
而刘家介绍过来的人，第一次着手工作，就是参加培训。
培训的目的，就是让他们去培训在第一线工作的员工。
一个好的企业，最起码要有经济效益好、社会效益好、员工满意度高、可持续发展这些特外，好的工资待遇、良好的企业形象、较多的培训机会、完善的福利待遇、有序的制度管理、公平的升迁机会，也是不可或缺的。
只有满足这些，才能让公司有可能
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