第4章：组建团队的方案 (第2/3页)
“我们还需要一个聪明人……”林斌说到一半比较突然停下来，想了想继续说：“不止是聪明人，应该是高智商又有根据很少的情报能够制定出附合实际计划的……分析官？情报官？掌局者？”，连续说了几个名称之后，他一拍脑袋：“智者！是的，就是能够布局又有高超分析能力的智者！”
梅莉比较讶异地看了一眼林斌，并不是因为那些话的关系，是她刚刚想起来要向“主神”出售一些物品，每一样都被人出售过，包括她拼命获得的一个铁血战士手腕装置。
“只有那些还不够！”林斌不顾脸色越来越难看的迈克尔和冈特，继续往下说：“除了那些能力之外，身为智者还需要有一定的自保能力。要不然死了，有再强的分析能力和布局能力也是白搭。”
迈克尔和冈特是无语对视。
单单是集高超分析能力和布局能力于一身的人都难找，还特么要求有不俗的战斗力，到哪去找？
“玛姬现在有‘精神力扫描’这一项技能。”林斌说到这里的时候，旁边的玛姬可算是从魂游天外的状态中醒过神来。他做出思索的表情：“团队中的辅助人员，一般难以获取奖励。团队就该有一项制度，比如从所有人那里拿出一定比例的奖励点和支线剧情，用来补偿辅助人员，帮助他们继续变强和补足缺失的技能。”
尽管林斌特地提了一下玛姬，但是包括梅莉、迈克尔和冈特还是不断地点头。
他们非常明白一支团队必须要有辅助人员，并不是指需要武力就足够了，有肌肉没脑子的话，不到能够用以力破巧的强大程度，遭遇武力差不多甚至更弱的团队，一样是会被摁在地上摩擦。
“还需要什么？”迈克尔显然是话语权比冈特要高一些，非常认真地说：“我们将尽最大的努力，去寻找你需要的人才。”
林斌摇了一下头，不过还是补了一句：“后勤和强大的幕后团队！”
迈克尔一阵愕然，迟疑地点了点头表示知道了
（本章未完，请点击下一页继续阅读）