第4章：组建团队的方案

    第4章：组建团队的方案 (第1/3页)

    向“主神”申请小降临任务，一支队伍的队员上限是二十个人。

    有了上一次明明是十个人组队去进行任务，等待进去任务世界却是碰上楚凡那一支十人队的经历，说明想要控制一个任务世界有多少任务参与者根本不现实，坑人的“主神”完全可以安排其他的队伍进入同一个任务世界。

    有了第一次就会有第二次，那么再尽可能地降低任务参与人数就显得相当不靠谱了。

    不过，也要做到宁缺毋滥！

    “当然了，我们不应该是良莠不济挑选队员。”林斌将道理摆开来讲：“一次有二十名队员参与任务，注定任务并不会太简单，必定是高难度。至于难度是多高，谁也说不清楚。”

    梅莉选择为林斌助攻，说了一下他们这一次参与任务的危险性，任务正式开始之后几乎是连喘息的机会都没有，稍有不慎就会被杀死，每一个人都是时刻处于危险当中。

    “完全走科技类的队员，不是有特别的一技之长，例如超级专业的远程打击队员，或能够保证为团队在需要时刻提供充分火力支援的队员，基本上不适合我们这一支团队。”林斌不是说没有强化技能的人就没有用，是同一种武器由不一样的人来使用，效果绝对不一样：“我们需要最优秀的狙击手和火力手。”

    迈克尔和冈特听得非常认真，他们的组织一再对林斌有过评估，刚才最新的一份评估已经出来。

    就在他们交谈的功夫，一样是有智囊团通过听取现场的交谈来进行分析，会即时地通过耳麦将归纳和评估告知迈克尔和冈特。

    之前智囊团的评估结果就是，林斌是一个对“主神”有充分了解的人，并且对待进行任务并没有陌生感。

    他们对于林斌如果有什么负面的评价，只剩下林斌好像没有什么大局观，指挥依靠本身的实力去应对危险。

    现在智囊团似乎要重新修正对林斌的评估，知道一个队伍应该有分工，不会是一个没什么大局观的人？

    

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