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第一百五十六章 内部政策问题

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    第一百五十六章 内部政策问题 (第3/3页)

由恒星软件开发有限公司研发出来的一种,通过脑电波将人脑与机器连接起来的虚拟现实技术。

    这种技术通过发送特定电波让使用者进入深度睡眠,后来大量应用于游戏领域,深受游戏玩家的喜欢。

    而且舰队在航行过程中,舰与舰之间的联系沟通,整体社会圈的构建,还有学生们的学习等等,都可以通过建立一个神经系统的平台,让大家紧密联系起来。

    而且进入神经系统的休眠可以被中途唤醒,不会耽搁任何事。

    “实际上这个政策相当于全舰实行低碳政策,创意是不错,而且通过神经系统让大家有事情做,不至于酿出祸事,不过这么做的后遗症会不会培养出一帮宅男宅女?”

    顾秋实思考了一阵,有些担忧地道。

    宅男宅女倒不全是贬义,但长时间窝在家里,哪怕他们的心灵可以通过互联神经系统经历较为全面的社会历练,但身体上怠慢还是会落下不好的症状。

    “所以我觉得舰队内可以定期举行锻炼活动,通过与信用点挂钩,鼓励大家定期进行身体锻炼!”

    顾问团中唯一的女性,特丽萨开口说道。

    “我觉得可以实施!”

    “我们还可以举办一些比赛,丰富一下民众的生活娱乐!”

    “游戏电竞也不错,多开发几款需要动脑的游戏,在娱乐的同时丰富玩家的科学接触,提升科学素养!”

    大家七嘴八舌,很快就相关问题进行了发散。

    周晨点了点头,呼唤出希雅道:“将会议讨论的内容记录下来,会后形成一份报告,交给民事行政委员会,让他们商议后开始实施!”

    “好的指挥官!”希雅忠实回答。

    “接下来是第二条,全舰实施粮食分配政策的研究!”

    “这个话题不用多说了吧,我觉得行政委员会那边的政策制定得非常好,可以直接实施!”梅普拉夫看完后笑了笑道。

    周晨也对这个政策持支持态度,如今舰队最关键的就是粮食的储备,一路上要航行十四年,自然不能挥霍有限的粮食。

    行政委员会制定了限额分配的政策,每个人每天的粮食分配都是限时限量的,而且整个舰队所有食物型物资的产出,统统都归舰队所有,要由舰队进行具体的分配,换句话说,粮食领域不存在私有的情况!

    并且提倡节约行为,与信用点直接挂钩。

    这又是一个大杀器,信用点实际上相当于货币,而且比货币更加金贵,经过大撤离这件事之后,只要是与信用点挂钩的,没有人会不去重视。

    毕竟谁都不知道,未来会不会再遇到一些由信用点起到决定性作用的事情。

    头两条政策都是全局性的,接下来周晨他们又讨论了许多细节方面的内容,比如个人财产的鉴定折算,原有债务关系的厘定,行政部门人员的招录,舰队官方语言的确立,以及民众道德层次和科学素养的提高,等等等等内容。

    总的来说,周晨对行政委员会的各项政策都比较满意,操作性强,可修改的地方不多,经过简单的商议后,便同意实施了。())。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点()投、,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)
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