第一百五十六章 内部政策问题 (第2/3页)
地球舰队是应用不了了，因为马上就要踏上征程，没有多余的能源去搞全民冰冻计划！
但五年之后，等技术成熟，小规模的开展却是非常有希望的。
斯坦利自嘲地笑了笑，他就不信了，自己连五年都撑不下来。
而且一旦技术成熟，地球舰队可以通过量子通讯的方式将资料传递给地球驻地，到时可以由留守的地球联邦自行决定是否在驻地内实施冰冻。
“接下来是第三件事，是关于舰队撤离过程中内部政策的问题。”
周晨说着，先分发相关资料，然后介绍了下民事行政委员会那边提交上来的方案。
舰队内部的政务现在已经完全交给了民事行政委员会，按照规则，民事行政委员会那边有权力制定各项民事政策，不用向舰长和顾问团汇报，舰长和顾问团只负责大方向的把握，不会，也不应该去干涉具体细节的制定。
但考虑到舰队撤离是全舰的事，是以民事行政委员会那边将制定的方案提交了上来。
这种涉及全舰的大事，舰长和顾问团审阅后可联署同意，也可以驳回进行重新修改。
斯坦利、顾秋实、武仲平、特丽萨、梅普拉夫等人拿起方案看了起来。
“第一条，全舰实行休眠政策的研究……”
“嗬！第一条就是大动作！”王朗看完后，表情有些惊奇，这项政策旨在通过实行有限度的休眠，来减少不必要的活动。
休眠技术是冷冻技术的一个弱化展现，它通过药物手段降低人体的代谢，从而达到对物资的节省。
但这就像有些人为了减肥而不吃东西一样，副作用也很强。
倒不是说用于休眠的药物有什么不妥，而是因为长时间休眠，可能导致正常的机体出现“代偿性”与“失代偿”并行的症状，尤其是会出现运动机体的功能性退化，轻微一点，是肌肉的萎缩，严重一点，还会伴随心肺功能整体性衰变。
也就是说如果要进行长时间的休眠，对人体的正常机制是一种严重的逆反性破坏，因此休眠过后，还需要进行定期的康复性锻炼。
“地球舰队内应该是一个健康的族群生活圈，而不是培养一大帮需要进行康复性锻炼的病人。”
就算缩短休眠时间，虽然能有效防止副作用，但对舰队内部的管理制度却提出了非常严格的要求，简单说就是舰队不好管理了。
比如说要找某某某进行一下拜访，登记一下信息，却被告知他正在休眠，等休眠好了再来吧。算上有些人原意休眠，有些人不愿意，管理不一，时间段不一，岂不是有些乱套？
周晨和顾问团们讨论了半天，结合科学院那边提交上来的可行性分析，最终还是否决了“休眠政策”的实行。
不过民事行政委员会那边似乎也预料到这项政策会被否决掉，所以在药物休眠政策的后面，还附带了另一种休眠政策。
严格来说，那才是一个可以用于实行的新颖政策。这个休眠政策并不是真的让人类机体进入休眠，而是通过丰富居民娱乐生活的方式，达到全舰休眠的目的。
简单来说，就是通过互联神经系统的游戏，让大家有更好的脑力娱乐时间。
互联神经系统是十几年前
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