第546章 新的财富高度 (第3/3页)
他俩邀请名师辅导，而是让小孩学会坚持做一件事，能够静下心来思考，学会学习，而不是让名师给小孩灌输太多专业的知识。
夫妻俩觉得，如果孩子能够静下心来学习，学会思考处理问题，拥有坚韧不拔的毅力，可比学会什么乱七八糟的才艺更有用。
名师能带他们迅速入门，但很难让孩子自己走向辉煌。
事实证明，两个孩子成长得很快，让夫妻俩感到欣慰。
两天后，
大年初九，星海集团正式上班。
开年后，沐阳梳理手头上的工作。
他目前需要盯紧的科研工作还有星空2号、空间站、飞龙地效飞行器、xh-an05-02j发动机、无人驾驶lv4、超算中心星河1号、高级高铁、真空管道磁悬浮列车、生命一号等。
这些科研项目已经立项过，已经交给下属负责。
但个别项目研发难度非常大，已经超出当前地球科技水平，需要沐阳指导解决个别核心技术问题。
幸好公司科研团队能力已经提升起来了，能够解决大部分技术难题，需要沐阳指导的并不多。
除此之外，今年公司还有不少重点项目，如电脑芯片、电脑整机和操作系统，已经研制完成，正在批量生产中，准备上市。
还有，由下属自主研发的四轮转向系统已经优化完成，新款式悍马ev03装搭载这套技术。
星海集团有很多新技术成果，年前已经公布，将在2017年1月20日-1月27日，在h城国际展览中心举办第三届星海集团技术展览会。
接近展览会开幕，这几天时间h城涌入了上千老外，他们想到星海集团参观。
不过，自从星网曝光之后，如今的星海集团警戒森严，直接把工业园区圈起来，禁止外人进入工业园区，车辆只能绕道而行，想驶入星海大道都不行了，没有通行证都进不了。
特别对老外很不友好，在星海集团外围巡逻的安保人员看到老外，会问进去做什么。
不这样搞真不行，每天有数千上万人在星海集团工业园区熘达，已经影响星海集团员工正常生活了。
就算混进工业园区内，但想进入星海集团大门内就难了，进入各实验室更加不可能了。
星海集团的员工和家属都经过人脸识别登记，工业园区到处是摄像头，再配合星网工作，外人只要进入工业园区，巡逻保安通过手上佩戴的智能电子屏，可以查看方圆20米内人类活动情况，如果出现红点，就表示有外人进入。
绿点表示员工，蓝点表示星海集团员工家属，黄点表示临时获得进入的外人。
如果是员工进入非获得权限的工作区域，绿点上带个“x”；
若是红点进入工作区域，红点带闪烁“x”，附近的安保人员佩戴的电子屏会震动，星海集团的监控系统会自动介入获取信息。
如果真有飞行间谍器飞入，一样被截取。
可以说，星海集团安保系统越来越牛叉，不少间谍折在这上面，偷偷混进星海集团外围没多久，连实验室都没进入，没摸清楚情况就被抓了。
对星海集团员工来说，并没有什么影响，如今根本不需要再佩戴工作牌。
员工和家属在园区内购物或其它消费，已经实现人脸识别支付。
未来在智能城市要实现的功能，很多都会先在园区内试验并落实。
星海集团，越来越像一个黑科技公司。
新人刚到公司时还有些不适应，问老员工：“感觉自己被公司24小时监控一样。”
老员工嗤笑：“你想多了，就算你上班迟到，公司也不会管你，只要你按时把工作完成就行。
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你看大厦那群经常在走廊外喝咖啡吃点心的员工，董事长和领导看到，也不会说什么的，或者说，你上班累了，跑回宿舍睡一觉都不是事儿。”
“这样真行么？”
“当然行呀，不过很少人这样做，大家都很忙，你的工作有没有做完，系统自动统计上报到部门领导那。我们是行动宽松，但工作任务时间节点管得比较严，在这方面，只管结果。
公司对保密制度管得很严，如果不这样做，间谍很容易混进公司，我们的技术可能会泄密，谁让我们是世界顶尖科技公司。”
新人听完后，自豪感满满。