第七十五章 锻造和讨论伙食标准 (第2/3页)
工车间都可以生产。
顾二可以组织工人们自已生产汽锤，但他觉得没这个必要。
直接从商城中购买汽锤，将来再仿造就是。
顾二从商城中购买了两台40公斤汽锤、一台500公斤汽锤，落实了锻造设备的事。
接着是要落实锻造工人。
顾二从自己的学生中调了两人当负责人和技术员。
然后去农具厂，准备从那里调一些工人当锻造工。
农具厂原来就是打铁铺，那里的打铁工人干的就是锻造的活。
关度势力这两年垦荒发展速度很快，对农具的需求量很大。
农具厂本有25个砧台，每个砧台配2名铁匠，整个农具场有50名铁匠。但即使是这样的规模，制造的农具已赶不上实际的需要。
现在顾二调走20人，农具厂的生产能力更显不足。
农具厂厂长对顾振汉说：“大头领，你把人这一调走，这里生产的农具就更加不够用了。潘头领过来拿不到农具，我又要挨批评了。”
面对农具厂厂长的抱怨，顾二大方的配给农具厂两台20公斤汽锤，一台汽锤抵得上40个工人。
这下子不仅能够补偿调走20个人的损失，更是让农具制造厂的生产能力在原基础上翻了一倍，农具厂厂长高兴的合不拢嘴。
人员、设备到位，锻造车间建成。
4月10日，刘大光把各位头领都通知回来了，大伙开会讨论制定供养标准的问题。
所有与会人员包括顾二自己当时都没有意识到，这次会议讨论的虽然只是一个简单的供养标准问题，但实际上就是第1次经济改革会议。
会议的目标很明确，大伙的发言也就很容易有的放矢。每个头领都管了一个方面的事务，手下都有很多的人，每个头领的发言，既要考虑到分配公平合理，又要保证手下人员的利益。
会议开的时间比较长，讨论的很细致和具体。
首先是刘大光发言说明现有的供养标准：“我们的供养标准是当初开建基地的时候制定的。
那个时候因为条件很简陋，吃的穿的用的都有些缺乏，所以那个时候定下标准的原则就是能够吃饱穿暖便好
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