第四十四章 两位大将 (第2/3页)
验’写上去之后，按照招聘启事上的邮箱发了过去。
反正试试也不要钱，万一真能应聘上呢？
他对自己的水平还是有了解了，可以说所有的能力都体现在了玩游戏这方面，甚至可以说，他对游戏的了解要比对自己的了解更深！
之后，他又陆续将简历投递到了其他几个公司和看着条件不错的工作室，然后就又去游戏里捞金了。
其实，不仅李想本着试试的原则向‘无归科技有限公司’投递了简历，很多其他游戏公司的人在看到招聘启事上的条件之后，也都大为震惊。
在2011年，底薪4000块，包三餐包住宿，包五险一金，包法定节假日，而且加班还有双倍加班费的工资，这是不敢想象的事情。
凡是看到这条招聘启事的人都有一个共同的想法——这公司得多有钱？
孙文成是一家常安市一家游戏工作室的游戏策划助理，今年25岁。
从大学毕业之后就进入了这家工作室开始做策划助理，一直干了2年多，工资才一点点涨到了3000块。
说是策划助理，可他干的工作基本上是打下手的工作，游戏策划师就是他的顶头上司，一名40多岁的中年人，名叫王珂。
每次在进行工作室内部评测的时候，王珂都认为他给出的方案没有实施的价值，觉得自嗨的成分过高，导致他获得的评价很低，基本处于垫底位置，导致他2年多也没有升到策划这个位置。
他觉得是王珂不能理解他的想法，可当他偷偷将简历投去一些大的游戏制作公司后，没有任何一个要给他面试机会的。
这天，他像往常一样在招聘网站上寻找有没有哪些初创的游戏制作公司，能够施展自己想法的。
毕竟在这个已经成熟的游戏工作室中，老板为了能够获得稳定收益，不会轻易就通过一个新奇的游戏想法。
而将一个新奇的想法做成游戏，是需要承担巨大风险的。
他所在的这家工作室目前还没有能够承担这种风险的能力。
“底薪4000起，包吃包住，五险一金，法定节假日，加班双倍工资？？？”孙文成有些兴奋地看着眼前的招聘启事，这
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