第126章 汉部落改制（求首订） (第3/3页)
好处就是部落自己内部也可以繁衍，不用再每年跑到春会上找对象。
汉部落的人口来自20几个部落，这些人都不是同族，他们也没有任何血缘关系，所以他们生的后代，完全可以在自己部落里找配偶，实现内部消化。
就算大家以后都成了亲戚，又变成了同族，但是以人类的遗传基因，超过五代以后，即便是同族，互相之间也没有什么血缘关系了，这些亲戚再次组成家庭一点儿问题都没有。
古代的时候就有‘表哥表妹，天生一对’的说法，当然了，如果是三代以内的表兄妹还是有些近的，但是超过五代，谁还认识谁啊，那就算是亲戚，也是远房的远房了。
第二个要改革的重点，就是阶级管理制度的问题，或者叫分级管理制度。
之前汉部落每天日出劳作，早上起来之后还要让罗冲这个首领临时安排任务，现在一千多人总不能还挨个跑来问首领，“首领，我今天干什么啊？”
那不是太扯淡了吗，估计等罗冲挨个安排完，半天时间都过去了。
所以，按照罗冲初步的构想，汉部落最少要划分三到四个等级。
首领，统领全部落所有事宜，并作出发展的战略方针；长老和巫次一级，但是不会给他们安排实职，他们只有一个名头，而且不能做任何决定，只有向首领提出建议的权力，但是最后采不采纳还要首领说了算，所以长老这个等级也相当于没有，权力完全被架空。
没错，就是独·裁，独·裁代表着强权，强权才能把所有的力量都攥在一起，才能在部落中形成向心力，把大家都凝聚在一起，也更容易让罗冲指挥整个部落。
要是大家今天你说这样，明天他说那样，那就什么都不用干了，直接解散好了，大家各回各家，各找各妈。
严重点儿，甚至会直接引起内斗，然后导致部落解体。
再往下一级，就是族长了，比如大树和鼠大，这两人曾经都是部落的首领，有着丰富的管理经验，可以给他们安排一些实职，再给他们下放一部分权力。
他们可以管理自己手下的队伍，直接听从罗冲的命令，只需要向罗冲一人负责，也算是除了首领之外权力最大的人。
。m.