第七百六十一章 疑心

    第七百六十一章 疑心 (第1/3页)

    “那就选择第二个。”黎嫦对这件事情，并没有太大的执著意见，她说道：“你随意就好。”

    “什么叫做我随意？”李明超觉得黎嫦说这话有问题：“我现在是在征讨你们的意见呢。”

    “我的意思就是，都可以。”黎嫦说着，站了起来，说道：“如果没有别的事情的话，那我就先去工作了。”

    说着，黎嫦就离开了会议室。

    李明超有点儿懵逼。

    他看了看周星宇，又看了看离去的黎嫦，问道：“她是怎么了，最近都这样子吗？”

    “我不太清楚。”周星宇也站了起来，对李明超说道：“我们领导班子要改制这件事情，李总啊  ，还是得靠你自己来决定，毕竟你才是老板。”

    “不会连你也要走了吧？”李明超皱眉道。

    “不是我要不要走。”周星宇说道：“怎么说，我也只是一个打工的，至于我们领导层怎么改革，确实是只能够让你一个人来做决定，我们任何人都提供不了意见的。”

    “为什么这么说？”李明超不解。

    “你还不明白吗？”周星宇翻了个白眼，说道：“我都说了，我们只是打工的呀，要询问意见，你应该问公司的其他股东。”

    “什么其他股东，公司只有我，还有大刘有股份。”李明超理所当然地说道，但是说这话的时候，他就明白了了周星宇的意思了。

    之所以员工会没有归属感，并不是领导层不领导层的意思，就算是一个人不再是公司的领导了，假如他是持有公司的股份的，那么他也会为公司尽责，也会对公司又归属感。

    所以，周星宇其实已经告诉了李明超应该怎么办了的。

    稀释李明超手中的股份，然后把股份分给为公司立下功劳的现在这一群核心领导层，然后成立股东大会，再聘请专业的管理团队来管理公司。

    这样子，股东会保留着决策权力，而公司日常管理上的那些细枝末节，也不需要事事跟的那

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