第二百七十四章 宣讲会（上） (第2/3页)
正常来说都结束了，这突然就通知我们扩招秋招名额，还特意放在光华大学进行校园宣讲会。”
“我打听了下，今天一共有14家我们鹭岛的国企过来，国贸也来了，好像还跟我同时召开。这个光华大学什么来头啊？李哥你人脉这么广，知道点内幕不？”
正常成规模的公司都会有个校园招聘计划，一般是当年的七八月份确定下一年的校招人数，专业，院校等内容，当然部分公司会限定非985，211不要之类的门槛。对于制定校招计划，这东西是跟公司经营中长期战略相关的。
在做下一年招聘计划时，一般要考虑公司后五年的发展所需要的人才，应届生好留，好带，能成长为最有企业忠诚度的一批人，大部分企业青睐应届生也是基于这些，只不过带应届生也是需要大量人力、物力、财力和时间。
而通过宣讲会，可以吸引到更多的学生投递简历，加大他们挑选合适人才的几率，为公司输送优质的新鲜血液。同样的，公司也会选择符合条件的院校举办宣讲会，都是经过实践论证，发现这一学校有比较多可以满足该公司的用人要求且愿意去他们公司上班的学生的。
像他们建发集团，在最新的世界五百强中名列第234名，去年的营收达到3422亿元！在全省也不过召开了两场校园宣讲会，分别是鹭岛大学和福州大学。
光华大学……老实说，这种学校基本在简历上就被刷下去了。
被短发男吹捧两句的李青，心情愉悦也就稍微说了一句，“光华大学和政府的关系不是一般的紧密，还有你知道周副总为什么会出席吗？因为光华的陈校长等会也会过来。”
短发男恍然大悟，原来是因为这样。
宣讲会除了企业方，还会有校长出面。
虽然对于光华大学他是轻视的，但作为体制内的，光华大学的这个传奇校长他们可没少讨论。
知道周副总要出面，短发男精神振奋，等会要好好表现。
没过一会儿，距离9点不到半小时。
李青等人也准备工作做的差不多，最后一遍检查完现场后，投影仪打开，反复播放公司宣传片。
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