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第八十一章 华兴的对策（求推荐票！） (第1/3页)
华兴研究院。
一间实验室里。
一些穿着白大褂的实验员都围在一起。
声音有些嚷嚷，似乎都在关注着什么东西。
“不是吧？这个结果也太可怕了吧？”
“说实话，我搞材料十几年，还是第一次看到这么可怕的屏幕！还升级什么OLED，这尼玛完全不是一个世界的。”
“没得搞，LCD和OLED就好像两个拿着刀剑在pk，现在突然闯入一个拿着步枪的，直接两发子弹将LCD和OLED送上西天了。”
“这个能耗低的可怕……还研究啥电池，直接这个屏幕就解决了。”
“这个性能也提升了很猛啊……你看这个光子屏手机，手机的屏幕动画也非常流畅。”
“你们都漏了金刚石的莫氏硬度嘛？这个屏幕可是金刚石软屏……”
“确实……这也太硬了。”
莫氏硬度是表示矿物硬度的一种标准，又称摩氏硬度。
一共分为十级，越高则代表硬度越高。
平常的手机大猩猩玻璃，硬度是6.5左右，哪怕是苹果宣传的蓝宝石玻璃，它的硬度也最多不超过7。
好家伙！
这一上来，直接把莫氏硬度从7不到提升到10！
三个级别的飞跃！
“看你们讨论成这样子，看来已经检测完咯？”
一道声音从身后传来，众人看去，发现来人正是姚兴国。
“姚院士。”问候声响起。
“检测的怎么样了？检测报告出来了吗？”姚兴国点点头，走上前，笑着问道。
“检测报告在这里，针对这台装有光子屏的Mate35pro，我们进行了能耗、性能和功率方面的测试，因为只有一台样机，所以坚固性方面没办法检测。”
董文成将资料都汇总交给姚兴国，脸上的担忧之色丝毫没有掩饰。
“姚院士，这个光子屏对手机的影响太大了，有装的和没有装的，完全是两种级别。”
“放心吧，这个事情关系重大，我会和任总直接汇报的。”姚兴国拍了拍董文成的肩膀，安慰的说道。
华兴对于人才的重视世人皆知，每年都会以高薪挖掘人才。
董文成便是华为以200万年薪挖来的，属于华兴集团的高级人才序列。
“好的，我明白。”董文成说着，将那台光华大学寄过来的工程机放在专门的透明袋中，交给姚兴国。
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