第二百八十七章 华国的企业只靠老板

    第二百八十七章 华国的企业只靠老板 (第1/3页)

    在华国做企业，外国的那一套jing英化管理的方式并不适用，只用看那个领头的人，就知道公司会不会发展得好。(请使用本站的拼音域名访问我们)

    例如巨人的那位老总，拥有强大的心脏和创新能力，终究在跌倒谷底之后，还能爬上来继续成为华国的比尔盖茨，和当年评选的世界最佳青年创业者时一样，美国有比尔盖茨，华国就有史老大。

    还有靠卖针线起家、五十多岁才创业的渝州某位摩托车公司老板，在他决定进军汽车行业后，派出的副总们都反映，所有的供货商都不肯给他签订协议，结果最后他召集供货商们来，闭门听他讲了一个小时之后，供货商们无一例外的走出会议室便签订了合同。

    诸如此类的例子，简直是数不胜数，所以有着华国人传统观念的余珊珊，觉得萧奇以后肯定会有更大成就之后，还真的对他的邀请有些心动。

    “可是就算你打通得了上面的关节，下面各个局行，各个部门，都是需要去维护公关的，不用上一些特别的措施，公关部怎么才能做出成绩呢？”思索良久后，美人儿这样问萧奇道。

    由于牵涉到了正事儿，她都没有再喝酒，只是不停的吃着烧烤，以此来解除酒意，让自己的思维更加的清晰。

    萧奇点点头，余珊珊不愧是做客户经理的，说的都是很实际的东西。

    别说是在华国，就是在美国这种商业异常发达的社会，公关部门都是非常有必要的，否则那成千上万专门游说国会山的参议员们的公关人员，难道是平白无故冒出来的？还是要有市场需求，而且看得到公关的好效果，才会有他们的存在啊。(请使用本站的拼音域名访问我们)

    连乔帮主这么骄傲的人，苹果的公关部也是给予了无比充裕的经费，用以解决各种难题的呢。

    所以做公司，并不是你只要有实力、有背景就可以的，而是需要各个方面的协调合作，只有将所有的力量全部的整合在一起，顺顺当当的，才会自然而然的出成绩。

    在这种情况下，

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