第二百六十五章 成长的实验室幼苗 (第2/3页)
力的提高旗下老师和实验室人员的针对产品的处理能力，因此别看正式的科研整合还没有开始，总体来说，实验楼里到处也是忙忙碌碌的。
仙女公司实验室现在的主任空缺，暂代副主任职务的是顾刚推荐的一位电子科大的副院长。
这位名叫孙满学的副院长。年龄只有四十来岁，本来是受不了学校生活年复一年的枯燥，准备辞职去开一家公司的，结果顾刚很欣赏他的管理能力，直接就把他推荐到了仙女公司。
看在王璞、区楚云、归博宇等几个技术大能们，提起萧奇这个小老板时，那副尴尬又敬佩的份儿上。孙满学暂时接下了这个副主任的职务，顺带着学校的职称也保留了下来。
孙满学对技术不擅长，可对管理很有一套。
特别是他看到萧奇定下来的那一大堆规矩，还有因此产生的奖励之后，连连的拍案赞叹了许久，并琢磨透了里面的东西。开始运用在各个员工身上。
一群刚刚从学校走出来的精英们，就是在两位院长和这位副主任的“压迫”之下，最近的技术水准有了极大的提高，比如在几款inter和arm微处理器上添加密码系统，针对源开放的linux系统自己编写应用系统之类的……等等。虽然几个院长给出的评语是“很幼稚”，但也还是加了一句――“有想法”。
萧奇并不需要他们去创造核心的操作系统。而是希望在目前实力不足的情况下，能改进超级黑客们制作的操作系统，不过到底他们最近的成果怎么样，那还得等到林纳斯将操作系统和封闭平台两大核心技术拿过来再说。
三大实验室是接受着国家的科研任务，自然不可能随时拿过来用，而单单是靠这群学生加老师，还是不足以支撑整个仙女公司的实验室的。
不过现在阶段，做好系统和平台进一步的改进，外加组合整台平板电脑，并运行一些运
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