96.解放奴隶 (第3/3页)
是一笔很划算的买卖。”
“但我们本不应该有这笔支出。”财务经理显然不打算就这么让舒翰的建议通过，他的态度很是坚定，舒翰不再理他，而是看向张若明，用数据来打动他，舒翰说道：“是的，阁下，您没有说错，但我们必须要考虑一点，奴隶们的负荷是有限的，现在我们的监工日子过的越来越好，而我们的奴隶依旧水深火热，各位先生，请你们试想，我们不可能让奴隶们永远安贫乐道，他们也想要过上很好的生活。
如今的矿区已经发生了多起奴隶暴动的事件，我都一一上报过，想必人事经理应该都有所阅览，如果不改善奴隶们的生活和工作条件，我想大规模的暴动，这是迟早的事情，先生们，我希望大家仔细思考，在如今，我们给他们自由民的身份，是施舍，他们会感恩戴德，但如果等到暴动之后，在给予，那就是妥协。
对方不会感恩，反会认为这是自己应得的，这是抗争所得到的好处，各位，矿区能够有如今的成就，不仅仅取决与我，以及在座的诸位，更是矿工们不停奋斗所得到的成绩，而在这过程中，我们尝试了激励的政策，效果无疑非常显著。
如果我们能够提前给予他们应得的地位，他们必然会对张氏集团更加感激，而产量也能够得到保证，我想这是最好的政策，少主，这就是我对于矿区的建议。”舒翰说完，用眼睛扫视了一圈在场所有人，此刻他们的眼神之中，都透露出了一丝丝的认可，虽然还没达到肯定的态度，但对于舒翰来说，这无疑是一次有效的演讲。
财务的心中却还是不认可，他说道：“舒翰先生，你说的很有道理，但既然如此，为什么不把获得自由民身份作为奖励的一种方式呢？我们可以将获取自由民的方式以规章的方式制定下来，只要达到标准，就可以让他们获得自由民的身份，这样的措施，不是更好吗？”
“先生，我想您应该不曾接触过民间的疾苦，事情并没有这么简单，规章制度可以约束有道德的人，但却不能够约束一群奴隶的身上，这是不可行的，试想，如果我们以规章制度的方式来决定谁可以成为自由民，而谁还需要继续努力，那么一些岗位就会变得非常抢手，一些工作将会互相推诿，而获得自由民身份之后呢？
当我们以自由民作为奖励之后，那么自由民就不再是一个身份，而变成了一个工具，那些获得自由民身份的人，他们的工作态度我们又应该如何保证？所以我认为，我们应该直接指定矿工的规章制度，以保证他们的工作效率，而不是在自由民与奴隶之间徘徊。”
舒翰刚说完，财务立刻说道：“这是不合理的狡辩，舒翰先生，我不得不合理怀疑，你想要奴隶自由民化的动机，曾经作为奴隶的你，是否在这件事情上怀揣着同情的心理，同理心是否在严重的影响你的判断，先生，我希望您记住，现在的你，是张氏集团的员工，而非奴隶们的救世主。”
这已经到了人身攻击的地步，舒翰忍不住便想要辩驳，此时张若明终于开口道：“我认为这是一件很有意义的事情，诚如舒翰所言，让奴隶变成自由民，这将让他们更加愿意效忠于张氏，一定程度上，也可以提升矿区的效率，以及矿区如今所取得的成绩，与矿工们的努力不无关系。
张氏的信条便是有功就赏，有过就罚，让他们成为自由民，这是一件很合理的事情，不过二叔的顾虑也很有意义，我们会认真考虑的，舒翰先生，你还有什么意见吗？”
张若明的讲话算是终结了舒翰和财务经理之间的争斗，其他人看向舒翰，眼神之中也多了一丝羡慕，虽然张若明刚才的讲话看似是各打五十大板，谁的边都不站，但从他用矿工而不是奴隶来讲述那些工人时，他的态度就已经很明显了。