第0464章 姜总？ (第2/3页)
刚才陆峰在台上十几分钟把李总喷他的话翻转了过来。
现在居然让人觉得他不容易，为他感动，为他流泪。
盯着台上，冯志耀看着这个跟自己差不多大的年轻人，他这张嘴，真的无敌了，颠倒黑白一绝！
陆峰深吸了一口气，接过工作人员递过来的纸巾擦了擦眼泪和鼻涕，调整了一下情绪道：“我们应该是一同朝着一个方向努力，而不是搞内斗，让基础的电子业在国内生根，是我们每个电子人的责任，佳峰电子会继续走下去，不管这条路有多难，因为我始终相信，美好属于我们！谢谢！”
“好，陆总真的是说到动情处，看的出来很委屈。”主持人走上台道。
“个人荣辱无关痛痒，行业发展谁都不可挡。”陆峰铿锵有力道。
“陆总，我接下来再问两个问题，是关于您员工的事儿，据我们统计啊，您的这种模式，去年被各大媒体点名批评十余次，很多管理层表示很累，他们每天就是加班，加班的，而且终端的销售人员更是可以称之为疯狂。”
“这是一张去年八月份的报纸，照片是威普达员工上班前在街道上喊口号的场景，所有人都歇斯底里的喊着努力、奋斗、拼搏，近乎于疯子，媒体批评说，您的公司正在把人变成冰冷的机器。”
主持人说完看向陆峰，虽然说话的语气很温和，但是这个问题却尖锐极了。
陆峰想了一下说道：“我先说一下，我们的员工是随时可以离职的，甚至有很多人想进来，可是位置有限，他们自由身，可不是包身工，至于加班，我们是有加班费的，尤其是管理层，是有员工激励股权的。”
“喊口号也是为了提振士气，懒懒散散的员工我相信谁也不想要，至于说累，我也累，我今年跑了多少个城市，处理了多少事儿我自己也记不清了。”陆峰看向主持人道：“你无非是想说，我在压榨员工，可是我比他们更累。”
“可他们不是公司老板，只是挣工资的！”主持人继续挑事儿。
“我没记错的话，佳峰电子的平均工资是其他同类企业的两倍左右，只要他们有能力走到管理层，是可以拿到股权激励的，未来员工激励股权池子会更加大，甚至员工占股达到百分之八十也不是不可能的事儿。”
“所以我不是老板，我才是个打工的。”陆峰看向他问道：“你的老板能给你这样的待遇嘛？你如果拿到这样的待遇，你会努力嘛？”
主持人笑的很是尴尬，自己打趣道：“那陆总您要我不？”
“水平太低。”陆峰说完朝着台下走去，现场哄堂大笑起来，主持人尴尬在了当场。
陆峰坐在了李总的身边，再次翘起了二郎腿。
“好伶俐的嘴！！”李总低声道。
“你也不差，李总，你别跟我斗，要不然最后吃亏的是你。”陆峰小声道。
“你说的自己都信了，能不能扛过鸡年，再说吧，说不定你就是下一个焦恩凡。”
陆峰没在搭理，心里默默的琢磨
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