第八十一章 什么情况？ (第2/3页)
当这些人开始认真对待攻关课题后，他们的理论、学识乃至经验就会发挥难以想象的爆发力，于是乎庄建业的那份价值四千多块的喷丸成型机改进方案就成了他们批判的样板儿。
方案中因为喷嘴具有调节功能，成为整个方案的亮点之一，然而一位成功厂的老技术员看了却嗤之以鼻，回去后不眠不休的忙活了四天，原方案的喷丸室两侧出口位置就被这位老技术员调的更高。
如此能调节的不单单是喷嘴，而是整个喷嘴架都可以上下调价，不但使喷丸成型机的预应力喷丸成型和自由状态喷丸成型两种状态更加合理和完善，而且加工范围也从原来了两种机型机翼壁板，拓展到四种机型的机翼壁板。
基于此该技术员获得六百块奖金的奖励。
不过这还不是最突出了，跟黄峰一起参与交易的柳洪波才是众多人里得利最大的。
庄建业的方案里，用于喷丸成型的3mm铸铁丸的输送机构用的是电动履带，柳洪波怎么看怎么不顺眼，把自己关在办公室里憋了一个多星期，最终搞出了一套气力传输机构。
设计中采用了间歇式的压力传输方法，使用3~3.5公斤\平方厘米气压的压缩空气，经由2.5厘米直径的管道，输送弹丸到4.5米高的设备顶部，输送效率可达130公斤\分。
不仅如此，柳洪波还在该机构上应用了成功厂前不久刚开发的“无触点开关”技术，使间歇发送的弹丸发送罐能自动循环工作，从而令整个机构更加简化、紧凑工作可靠。
为此，柳洪波获得一千两百块的奖金，成为成功厂开发喷丸成型机过程中奖金最高的人。
类似的例子还有很多，总之庄建业的方案在成功厂就不是个反面教材，有志想在喷丸成型机的攻关过程中分润奖金的人，要是不在里面找几个缺陷，都不好意思说自己参与过。
当然最得意的莫过黄峰了，四千块钱不但调动了厂里的生产积极性就已经够本了，没想到还能让厂里的人又青出于蓝而胜于蓝的附带价值。
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