016 金牌经纪人 (第2/3页)
手指都快被捏红了，
长得这么白净，手劲儿真大。
......
在苏岚的引导下，郭齐很快走完入职流程，也基本熟悉了菠萝娱乐的公司构造。
正常情况下，练习生加入娱乐公司后，会交给公司一定的培训训练费用。
公司会在签约以后，对练习生的才艺进行评级，分入对行的A B C D等班级。
D班最差，A班最优。
之后，娱乐公司会每月安排月考，对练习生级别进行重新评定。
如果连续半年都在D班，那么就会被娱乐公司解约，失去练习生的资格。
反之，如果表现优异，连续半年都在A班，就会被评定为待出道成员，等待公司安排时机宣布出道。
每月得考核非常严苛，所以正规娱乐公司的练习生们每天都会拼命练习，几乎把所有时间都会耗费在练习室，从而争取来之不易的出道机会。
然而在菠萝娱乐，这些问题统统都不存在。
由于整个公司就这么两拨人，菠萝娱乐在业内也没有包装宣传的资源和人脉。因此根本不存在所谓的出道机会，练习生一旦选入，就可以成为组合正式成员。
没办法，
酷瓜和蓝色天空等业内知名公司，拥有丰厚的行业资源和雄厚的师资条件，练习生们为了出道走红，是心甘情愿缴纳培训费。
而菠萝娱乐这种小公司，手头没什么资源。如果也和大公司一样收费，恐怕根本不会有什么人报名。
所以菠萝娱乐他们通常采取的是雇佣制。每月会发放一定薪资，维持成员正常生活，同时利用组合成员的商务演出费用进行营利。
因为自身没有培养训练艺人的能力，为了保障组合能够盈利，小娱乐公司在选拔时通常选择有一定才艺的成员。
普通人选进来赚不到钱，每月还要发生活补助，很吃亏的。
为了防止成员退出，影响组合正常运转，通常小公司会约定高额违约金。
如果有商务演出，经纪人会带着组合成员一起准备。每场演出，公司抽取45%，剩下的组合和经纪人按照比例划分。
像菠萝蜜儿这种商演邀约不断的组合，每月收入也算比较丰厚。
而快乐少年团这种门面
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