第541章 应对如流 (第3/3页)
的方式，就是要看一下古河站运转车间真实的状况，毫无不客气的亲自抽考他们3人，每人都一连考了十几道业务题，3人都对答如流，一字不差，这让薜局长非常的高兴，如果全分局的职工技术业务都能达到这个水平，那么全分局的整体工作就能提升到一个新的高度！
让3人回到岗位上之后，薜局长对着他带来的各科室负责人们说：“今天来古河站运转车间，给了我很深的感触，古河站能创记录的实现安全生产300天的历史最好成绩，我想不是偶然的，今天看了他们的管理工作我感到，古河站的干部职工做了大量卓有成效的工作，付出了辛勤的汗水，才换来如今喜人的安全局面，古河的安全管理工作具有独创姓、前瞻姓和实效姓，值得我们全分局学习、借鉴和推广，现在你们就对古河站运转车间的安全管理工作进行一次现场调研，调研之后认真的思考，那些值得我们学习和借鉴，那些需要改进，回去每人形成一份调研报告，就如果改进各系统的安全管理工作，谈谈你们的真实看法！”
局长给下达了任务，各科室的负责人们不敢怠慢，纷纷查看起各种资料，肖远航、唐正林、姜洪等人都充当起了他们的解说员，解答他们所提出的问题。更有几个部门的负责人看完了资料后，直接下现场进行实地调研写实，于是，肖远航立即派车间的干部陪他们下现场。
薜局长在调研的过程中也发现了钱的问题，先不说伙食补助和其它的奖励，仅业务考试满分奖励就是1023人次，按照他们10块钱的奖励标准，那就是1万多块钱，这不是那个车间都可以负担起的，之所以古河站运转车间这么搞好，那是因为他们的第三产业做得好，有能力负担这部分费用，说白了，这是古河站运转车间的特色，不可复制！因此，他没有深问。
肖远航见薜局长对各科室的负责人这么安排，心里一阵的兴奋，这说明薜局长已经认可了他们的工作！(未完待续。)
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