第367章 最大的赢家 (第2/3页)
段时间所做出的成绩是有目共睹的。想不同意也找不出什么过硬的理由，他想让他的得力干将于保国重新回安全室当主任，于是委婉的向吴段长提出了出来，说于保国被处分也有1年多的时间了，这段时间在运转车队任劳任怨的，请段长给他一个机会，让他回来当安全室主任，毕竟他在安全室主任的位置上多年，有着丰富的工作经验。安全工作十分重要，肖远航的年纪太小，可以先让他到路风办当几年主任，然后再调整到更重要的位置上。
虽然于保国是去年那起职工伤害事故的替罪羊。但那是吴段长替肖远航出头的结果，于保国去运转车队当了副队长后还算老实，吴凤山这次调整干部也根本没有考虑他，别说想回来当安全室主任。就是路风办主任也不会给他，只要他在位一天，行政主要科室他就别想回来。
毕竟胡宝国是吴凤山主要的副手。是排名第一的副段长，他既然为于保国求情，面子还是要给一些的，考虑了一番后他对胡宝国说：“宝国段长，我看这样吧，这次劳服公司增设了一名副经理，就让于保国去劳服吧，咱们劳服公司的效益不错，待遇好工作又轻松，让享享轻福。”
胡宝国见吴段长这么说，知道这已经是他最大的让步了，到劳服公司当副经理比运转车队副队长强得太多，有的部门一把手想去当这个副经理还去不上呢，表示了一番感谢后就回自己屋了。
征求主管客运副段长唐雪梅意见时，因为客运二队调整的是支部书记，归党委管，而原来准备把客运二队的副队长调到劳服公司当副经理，由于胡宝国插了一杠子，变成了于保国去劳服公司，就不涉及到客运方面的人员调动了，唐雪梅当然无话可说。
而主管后勤的副段长谭润民因为自己分管的劳服公司出了这么大的问题，分局没给他一个处分就不错了，更不能在这次人员调整上发表什么意见，只有点头同意的份儿。
许艳春退乘班组学习会开完后来到了肖远航的办公室，她也听说段里这次要大规模的调整干部，根本没想她的事情，是想问问肖远航
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