第1077章 安全与效益 (第3/3页)
转车间工作的好坏，关系着我们车站安全生产的成败，按照惯例，安全奖每次都是侧重于运转车间，至于发多少安全奖和搞多少钱的福利，我个人的想法是，安全奖运转车间人均200元，其他车间人均150元，而搞福利呢，全部干部职工一视同仁，按照人均200元的标准搞，当然，这只是我个人的想法，仅供大家参考！”
谁都知道唐正林是肖远航的心腹，在这种场合他说出来的话基本上能代表肖远航的意见，大家一听要发这么多钱的安全奖和福利，心里都十分的惊喜，这个时代，领导干部的工资也不是很高，这么说吧，站长的工资和一名调车长的工资相差不多，像肖远航这样一名副处级的站长，每月的工资也不过200多块钱，一个月也就比调车长多开个几十块钱，安全奖和福利加一起也是在座人差不多两个月的工资，这个年代，领导干部家里也没有多少余粮，他们能不兴奋么!
大家一听，纷纷兴奋的讨论了起来，意见是基本上都是赞同的，等大家都发表完了支持的意见，肖远航说：“既然大家都赞同正林站长的这个意见，我也觉得他的意见很合适，毕竟实现了安全生产400天，以后我们还可能实现500天、600天，甚至再实现一个1000天，如果这次给得太高了，以后就不好办了，所以我们要细水长流。”
“王书记，你也说两句？”肖远航说完转头对王刚说道。
王刚一直没有说话，包括刚才讨论的时候，直到肖远航赞同了唐正林的提出的方案，到他最后总结的时候了，他才向肖远航点了点头，然后说：“肖站长说得对，虽然我们有钱，也不能大手大脚的花，车站和家庭一样，是一个大家，日子是要一天一天过的，我们要做长远考虑，安全奖和福利的数额我认为是合适的，既体现了我站多元经营搞得好，干部职工得到了实惠，又突出了安全生产的重要性，只要安全生产搞上去了，大家就能得到实惠，如果没有实现这个安全生产400天，车站也不会给大家搞这么多钱的福利！”r1152