第12章 我去接你 (第2/3页)
,公司有优先续约3年的权利。
也就是说,五年后只要他还想签约经纪公司就只能签在剧酷,除非剧酷不要才能签在别的公司。
但是,这种合约是可以用其他方式规避的,比如开个人工作室。
“没事儿,毕竟我们公司没有做过艺人经纪,这只是一次尝试,一切都要摸索,如果效果好的话,以后再制定相应的规章制度。”
这只是明面上的理由,其实还有孟雪的影响,如果不是孟雪,那这个签约年限最少也得是8年。
还有一个最重要的原因,那就是剧酷不看重艺人经纪,公司成立这么多年却没有签过一个艺人。
以往的资源通通白给了关系比较好的经纪公司。
现在签下苏木既是做一下尝试,也是给孟雪一个面子,所以条件也不怎么苛刻。
不过,等尝吴涛到甜头以后,不知道还能不能这么大度。
“嗯,我知道了,那我去准备签约的事儿。”
话题到此告一段落,王丹作为苏木的经纪人,也要考虑以后的发展,为他寻找合适的资源。
......
苏木在离开剧酷后,直接打车回到了家里。
先洗了个澡,然后静静地躺在床上回想刚才的谈话。
通过察言观色,他知道王丹对他的感官应该是不错的,再加上孟雪那层关系,想来签约的事情已经是板上钉钉了。
只是不知道具体的条件会是怎样,特别是年限,如果太长的话,他还是要再考虑一下的。
他的底线是七年,不能再久了。
聊了那么久,苏木对剧酷培养新人的模式也有了大致的了解。
模式就是——放养。
公司会给资源支持,其他公司的资源,如果特别合适的,公司也会用资源置换的方式帮艺人拿到。
至于商演、广告和综艺之类的,能不能争取到,就全看艺人自身的发展以及经纪人的能力。
倒不是公司对艺人不重视,这是无奈的选择。
以前剧酷压根儿就没有签约过艺人,重心都在电视剧的制作和发行上,根本没有这方面的经验,完全不知道如何培养艺人,更没有什么规划。
现在公司艺人部就只有王丹一个人。
等苏木签约后,两人在公司算是自成一系,并没有像其他经纪公司那样有专业的团队。
团队需要慢慢组建。
按理说这样的公司对艺人的发展是极为
(本章未完,请点击下一页继续阅读)