第61章 职业死对头 二 (第2/3页)
的产品方案，还没给客户评审，在公司内部内评时，必定就会遭到同组跟她配合的结构设计师痘痘男的各种攻击，理由无他：结构做不出来。
在唐澍的思维里，做不出来就想办法做出来，办法总比问题多。但这些结构设计师并不是这么想的，他们为了快速和省事，只会尽所能的把她绞尽脑汁或灵光一现想出来的好点子推翻，用“无法实现”这几个百试不爽的字向项目经理施压。
经理当然不想让整个环节出现什么岔子，为了让后面的工序顺利进行，通常的结果就是反过来对项目第一步的造型设计师施压，让她这个源头为后面的各个工序着想妥协。唐澍当然也有自己的坚持，但她作为一个初出茅庐的设计师，根本无法因为一句“好看”，去跟熟悉工艺流程，掌握后续进度的结构人员进行辩解抗衡。
一开始她会把自己为什么设计成这样的原因和理由说出来，但通常对方听都没听完，就直接说无法实现，完了还把后面一大堆的工序扯出来，说即便结构做了，后面也有模具的出来找麻烦，总之，每一次开会讨论，结构人员都会找出无数个唐澍不熟悉的工艺问题来反驳，因为不熟悉，所以唐澍连反驳对方的理由都想不出来，只能眼睁睁的看着对方得意洋洋的取得话语权，同时数落她：连工艺流程都不懂，还设计什么产品。
唐澍从一开始的寸土必争变成步步退让，再到经理会时不时的拿出某个著名产品的图片跟她说“客户的意见不容反驳”，她终于一遍遍的把自己的方案改到了连她这个亲妈都不认识的地步。
等公司用她的这些“容易实现和客户容易接受”的方案去给客户评审。如果方案侥幸通过了，结构设计师会说：你们做造型的可真是轻松，按照我们结构人员提出的意见修改就能拿到业绩提成，这个岗位其实都不用设，我们结构人员顺带就能做。
如果方案没有通过，结构
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