第四章 真假难辨 (第2/3页)
乎从一些渠道在刘青身上嗅到了些许不寻常的地方。如此，才刻意下交。私下和刘青打得火热。但是在旁人眼里，刘青就是一个懒散的普通员工，凭着他天天迟到，工作起来吊儿郎当的模样，估计三个月试用期不到，就会卷铺盖滚蛋了。
“老刘，我看你要节哀顺变了。”钱畅一走，面对只是普通员工，关系却又不错的刘青。那个刚和钱畅打招呼的小赵，就一脸轻松了起来，旋即又故意露出神秘状。
“喔，我要怎么个节哀法了？”刘青笑了笑，提着早餐，向自己的办公桌走去。
要说这茂远集团，还真是富得流油。这一整幢楼，如此庞大的办公场所，竟然只有近千人使用。所以，即便是一个普通的员工，也拥有不错的办公面积。虽然为了部门员工间的紧密配合，和大多数办公室一样采用格子式场所。但是仅办公区域，每个员工所分配到的面积不下十五个平方。这在寸土寸金的华海市简直是难以想象的场景。
而整幢楼中，除了三分之一的楼层被员工占据了以外。其余各层不是庞大的会议室，就是各项娱乐休闲设施。例如，保龄球室，游泳池，酒吧，舞厅，网吧，客房，会客室等等。甚至还有电影院之类。楼内所有的设施，都是最顶尖的。只要是茂远的员工，在非工作时间都能免费使用。哪怕是放假期间，也允许带几个朋友之类的来享受一下，而且除了餐饮外全部免费。
这种魄力，除了刘青那老岳父外，在华海市找不出第二人。同样，如此优厚的待遇，也令得茂远集团声名远播，是每一个白领阶层的最向往的公司。当然，茂远公司对于人才的招聘也是极其严格的，人品，能力等等方面都是重要考量地方。所以每一个茂远总部的员工，都是精英中的精英。同样，茂远的高待遇，也让多数员工对这个公司产生了家的感觉，忠诚度凝聚力极高。
这点，刘青对一手创立集团的岳父慕茂远相当佩服。也正是他人才重视策略，才使得集团发展到了今天这个规模。要知道，仅仅是这栋大厦，如果将本公司员工区
（本章未完，请点击下一页继续阅读）