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第八百二十五章量化分考核

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    第八百二十五章量化分考核 (第3/3页)



    “是啊!一想到咱们的股票居然能涨那么多,我就后悔的睡不着觉!”

    “我都快被老婆唠叨死了,嫌我当初不多买点股票!”

    三十五位老总,明显心情都很好,随着余庆阳的话,开着玩笑。

    心情能不好吗?

    当初买了十多万块钱的股票,如今涨了一百倍,十几万变成了一千多万。

    要说后悔,也有那么一点,要是早知道,砸锅卖铁,哪怕借高利贷也得多买点。

    只可惜,这世界上有两样东西,钱再多也买不来,一个是早知道,一个是后悔药。

    “今天叫你们过来,主要是说一下,下一步华禹水务的发展问题!

    如今,华禹水务是国内,乃至世界最大的水处理公司!

    今后,我们在继续加大投资力度,拓展业务范围之外,最重要的一件事,就是深化服务体系!

    如今华禹水务是上市公司,作为上市公司,名声是非常重要的!

    也许一点负面消息,就会让诸位从千万富翁跌落到百万富翁!

    为了保护好大家兜里的钞票,最好的办法就是继续拓展业务的同时,进行深化改革!

    我们首先要变的就是转变思想,千万不要把自己当成是管理者,要从内心深处认识到,我们是服务者,是为老百姓提供服务的!

    水务公司,有两个业务,一个是水处理,一个供水,都是涉及民生的业务!

    尤其是供水,更是关乎到千家万户!

    你们的态度,公司职工的服务态度,在一定程度上直接反应着我们公司的整体素质!

    热情,亲切,周到,不卑不亢这是服务者最基本的要求!

    我们要向移动,联通公司的电话客服学习,进行服务打分……”

    “董事长说的对,我们的营业员,热线专员真要好好向移动,联通的客服学习!

    那声音,甜死个人,关键是,说半天,啥问题没解决,你还一点脾气都没有,高高兴兴的给她打个高分!”旁边张大刚嘿嘿笑着接话道。

    “就你聪明!”余庆阳拿起一个苹果砸了过去。

    
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