第1041章 尊重人才

    第1041章 尊重人才 (第1/3页)

    牛小强的这番话算得上是有理有据有节，说得非常诚恳，工人们听了之后纷纷点头，彻底接受了牛小强的说辞。

    一名工人举手问道：“牛秘书，我是一名搞电焊的四级技工，不知四级技工每个月可以拿到多少钱的技术津贴？”

    这五百多人当中绝大部分都有技工等级证书，最厉害的达到了八级，牛小强对于技工十分重视，他准备在技术津贴方面采取跟亚洲机械厂的职工们一视同仁的政策，给予这些新入职的工人们同样的补贴标准。

    “亚洲机械厂的技术津贴一共分为四个档次，首先是一级到二级，在咱们内部被统称为初级技工，初级技工每个月可以拿到五块钱的技术津贴，然后是三级和四级，咱们内部统称为中级技工，每个月可以拿到十块钱的技术津贴；接下来是五级和六级，咱们内部统称为高级技工，每个月可以拿到二十块钱的技术津贴，最后是七级和八级，咱们内部统称为特级技工，每人每月可以拿到四十块钱的技术津贴。”

    只要是稍微懂得算数的人，就能明白每往上提升一个等级，拿到的技术津贴就会翻倍，达到最高级的话每个月可以拿到四十块钱的津贴，这个数目非常惊人，跟普通产线工人的工资几乎相等，这让在场的人忍不住发出了惊呼声。

    他们没有想到亚洲机械厂对于技工如此看重，尤其是特级技工，每个月居然能够拿到那么多的津贴，这在以前完全是不敢想象的事情。

    还在三阳拖拉机厂干活的时候，厂里对于高级技工只会多发放一点奖金意思一下，可是到了亚洲机械厂，人家居然开出这么好的待遇，这充分说明了亚洲机械厂对于高级人才有多么看重。

    “我现在是六级技工，只要再往上升一级，每个月拿到的技术津贴就能翻一倍了！我今后一定会努力，争取以最快的速度考到七级！”

    “我跟你一样，现在也是六级

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