第93章 拉拢人才 (第3/3页)
头就走，到时候估计九头牛都别想把他拉回来。
“你说的也是，唉，可惜，实在是太可惜了。”
惋惜过后，王科长开始跟牛小强拉家常。他觉得提前搞好跟牛小强之间的关系也不是什么坏事。可以预见的是，牛小强将来必定是个技术高手，先把关系建立起来，将来遇到困难就比较好开口求人了。
牛小强对于王科长的热情态度心中有数，他将来是准备开工厂的，为了拉到订单，也很乐意跟王科长搞好关系。
一个大人和一个少年怀着相同的目的，聊起来当然是很愉快的，没多大功夫就聊得跟忘年之交一样。
三阳拖拉机厂在拖拉机制造领域浸淫了二十多年，对于这方面的技术还是很在行的，那些技术员日积月累之下都学到了几把刷子，不到半个钟头就把自己负责的部分了然于胸。
王科长见状带着众人走出办公室，找到了正在观察炼钢炉的方东平：“方老，设计图纸大家伙都已经熟悉过了，您看咱们是不是现在就展开试制工作？”
方东平闻听此言表情变得有些严肃，他扫视了技术员一圈，对王科长说道：“试制的工作不用那么着急，你们既然请求我对你们进行技术指导，我就应该承担起应有的责任，我这个人比较严谨，在试制之前我想检验一下你们的学习成果，现在我来提问，技术员负责回答，如果回答不上来，那就再回去重新学习吧。”
韩树人一直都陪在方东平身边，听到这话他立马赞同：“方老说得对，咱们厂以前就是因为作风不够严谨才会陷入困境的，现在既然要制作新产品，那就不能马虎，一定要改变作风，对任何一个环节都要严格要求才行。”
众人一看方东平和韩厂长都这么说，自然是无人敢于反对。
接下来方东平提出了十几个比较关键的技术难题，并且还询问了相关的解决方案，这些技术员回答得中规中矩，并未出现太大的错漏。