第九百六十二章 留学计划 (第3/3页)
表态过，自己是不会和他们一起住的，庄婉如无法做到两头兼顾。小谈就出了个主意，与其左右为难，不如索性把刘燕送到国外去留学，孩子的外语水平很高，要借助这个优势。
小谈相信现在刘燕还小，所以不太懂事，等她长大以后，自然会体谅庄老师。如果届时她还不能体谅，那她也已经学成归来了，应该能自己照顾自己。
至于费用方面，完全不必担心，小谈愿意承担。
说实话，初听这个建议的时候，庄婉如内心非常纠结，因为当初自己与前夫离婚，导火索就是刘主任想送刘燕出国留学。
当时她因为舍不得所以极力反对，事到如今，却变成她主动要送刘燕出国，实在是情何以堪……
“出国留学？”燕子从母亲那儿听到这个建议的时候，稍稍有些惊讶，旋即反应过来，“是谈叔叔的主意？”
如果要避免尴尬，又不让庄老师夹在中间难做的话，这个办法的确是很不错。
庄婉如面色略有些尴尬，点了点头，并且表示这只是个建议，并不是说一定要她出国，如果燕子不想去，完全不要紧。
“给我两天时间，让我考虑考虑吧。”刘燕觉得这个决定不能自己随便下，她是有组织的人，得问一下上级领导的意见啊。
作为一名组织成员，突然跑到国外去留学，这算不算是擅离职守呢？
受到咨询的第一人是刘燕的表嫂何凤，她同时还是燕子的业务指导，听完她的叙述之后，何凤沉吟片刻，断然道：“这个计划可行，我建议你去伦敦，那里是欧洲的枢纽站点，有许多工作机会，有助于你的成长。”
去欧洲工作，危险性也比其他地方要相对低一些。
“工作关系转移，我是不是要换新的搭档？”刘燕最担心的是这个，她现在只是王柏的备用搭档，几乎不承担工作，只需努力学习，但她还是希望尽快转正，而不是就此和王柏结束合作。
“这个不太可能，在境外站工作的内勤人员，与行动人员搭档的都是经验丰富的专业人士，你还只是个新人，连枪械使用的课程都没上过，不会安排你去做别人的搭档，最多是一些外围的工作让你接触而已。”
何凤的解释让刘燕放心不少，目前她在国内，实际接触任务的机会很少，如果她想快速成长的话，光靠理论是没有太大作用的。在国外工作历练，将来她再回来，也许就能完全取代九钗的工作了。
“那我再找九钗汇报一下，听听她的建议。”这个情况汇报其实只是走个过场，表达一定的尊重。刘燕的指导培训工作大部分时间是由何凤在负责，而且作为内勤组长，她有权利决定内勤组的编外人员走向。
虽说海东站正在试图建立“作训科”这个试点项目，但目前只是将人员组成名单上报，还未正式下达任命，各组的编外人员依然未纳入作训科管理范围，不受“九钗”的统筹管辖。
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