136章 四卫 (第3/3页)
委员会决定先开放赏功堂，让诸位自主选择任务，积累功点，根据诸位积累的功点，再行确定职级、职位……”
白衣管事话音未落，便有人高声道，“难道我等以前的职级就不作数了么？若果真如此，我等这些年的辛苦，到底所为何来？”
白衣管事笑道，“没有过往的辛苦，尔等焉能有机会站到此间来么？我要申明的是，管委会和别的地方不一样。
我知道，你们其中有凭关系、凭人脉进来的。但管委会是个只看贡献和能力的地方。
要想往上走，要想利用好这个平台，没有别的途径，只有一条，拿出你们的本事，用贡献来换。
所以，过往的荣耀就放在过往吧。
如果在意自己过去职级的，可以现在就站出来，管委会会将他的档案、资料，原路打回，保管不会耽误他的大好前程。
有没有这样的人……”
白衣管事连问三声，无人回应，他朗声笑道，“好，都是有血性、有志气的英杰。
那我就接着往下说，有道是，人上一百，形形色色。有人的地方，就有强弱之争。
管委会绝不搞大锅饭，也不搞平均主义，有能者居上位。
此次赏功堂的任务，绝非是谁想接就能接，根据各位过往的功绩，实力，管委会将诸位分作四等，紫、黑、白、青。
暂时没个名分，就以‘卫’名之，紫卫只取十三人，黑卫三百人，白卫两千人三百人，余下青卫三百余人。”
此言一出，场中一片哗然。
正如白衣管事所言，有人的地方，就要争强弱。
紫、黑、白、青的划分一出，谁都知道直接决定将来论功时的职权、级别的划分，无人敢不在意。
“……根据过往功业划分，总要有个标准……”
“……就是，管事大人才说了有大量关系户，怎知这十三银卫中，没有关系户……”
“……若有暗箱操作，怎叫人心服口服？”
(本章完)