第一百章：狼性模式 (第3/3页)
“今天召开这个会，主要说几个事。”
“第一，这个事大家应该已经知道了，从今天起，我们正式更名为华夏文学网。”说完，看了看所有人，发现他们表情不变，眼神中略带着几丝兴奋，这才继续说道。
“正式的网页版面明天就回更新，之前的域名也会暂时保留，所有人再搜索文学在线，点击进去会自动弹到华夏文学的新版网站中。”
“第二，从今日起，编辑部这边不再以作品分类分组，而是直接分为十一个组。”
“吾峰，你为一组主编。”
“江南，你管第二组。”
“梧桐，你为三组主编。”
“泰山，你管五组。”
……
他的语速如同枪炮般，丝毫没有给任何人提问的机会。
被念到名字的，有的是文学在线的资深编辑，也有一部分是新入职不久的编辑。这些人被通知来参加会议，原本就有些恍惚，现在竟然听到自己陡然间升为主编，瞬间就懵了。
不光是他们，就连那些资深老编辑都开始小声议论起来。
李靖没有管他们的讨论，继续开始说着事情。林林总总七八条新的变动，每一条都跟关乎员工的切身利益。
对于那些陡然升为主编的编辑，他其实也只是有一个简单的接触，并没有做太过深入的了解。但这些人都有一个通性，那便是思维灵活，有干劲。
他之所以如此迫切的这么做，就是为了刺激整个编辑团队。通过之前的工薪改革，只是简单的让所有编辑看到了赚钱的希望，而现在的多组角逐，则是在职位和权利上，对这些人进行刺激。
就在职场的人便知晓，光有金钱的刺激，是不可能最大发挥员工主观能动性的，只有在钱给足的情况下，再让其看到未来的发展，才能最大限度的发挥员工的潜力。
而他现在做的，正是这样一件事。
他需要为这个团队注入新鲜的血液，具有狼性的新人。同时也要让之前那批老人感到危机，能改掉之前的坏毛病自然好，改不掉的，他也可以直接换人。
现在几乎所有的网站，都是专门的编辑组负责专门的分类，这样也的确是高效率的做法。但现在华夏文学网的情况，需要更有狼性的模式，他才索性推出这么一招。