第七百章 世界第九大奇迹

    第七百章 世界第九大奇迹 (第1/3页)

    “之前我还收到消息，有些人因为这个年轻人对英国金融的趁火打劫，希望给他一个教训，可惜看看今天的报纸，很多报纸的报道都选择性的无视了那些人的想法，反而都把这个走到哪里都会有新闻的年轻人当成了销量的保证，没有人会一而再的往死里得罪一个只有20多岁的亿万富豪，尤其是还是在美国有着巨大势力的家族子弟。。。”

    乔刘易斯对于列维底下的小动作十分不满意，让什么狗屁专家，还有莫名其妙的球迷，说什么安迪就是个典型的美国商人，只会关心球队为他带来的利益与金钱，而不会投入什么感情经营。

    更甚者还公开质疑新老板可能不会花钱引进一些重量级球星，反而会卖掉一个个优秀的球员来减少球队的负债，挑拨热刺球迷闹事，给大卫邓恩收购方形成压力，留下球迷和球队的矛盾。

    正在这时，乔刘易斯桌上的电话响了起了，把他的思绪重新拉了回来，接起电话回应了一句后，目光投向了对面坐着的列维，让列维好奇起这个电话。

    “好的，大卫，那么就明天上午10点吧，我期待和安迪史密斯先生的会面，那好，再见。”

    挂断电话，乔刘易斯没有在意列维的脸上有些难看的脸色，对他说道：“这个年轻人明天约我会面，你准备一下吧，或许明天就会有结果了，以我对这个年轻人的调查，他喜欢独享荣耀，如果收购了我手中的股份，那么他就有了百分之九十二的股份，他就会发出股权强制收购，如果价钱合适就一起出售吧，没有必要纠缠。”

    列维对于乔刘易斯的劝说也是苦笑一下，看来自己的这个老板朋友是真的碰上现金麻烦了，现在的英国银行被搞得风声鹤唳，都收紧了贷款通道和提高了贷款利率，像他们这些所谓的大富豪，哪一个不是欠了银行诸多债务，一旦碰上还款期拿不出钱，再好的私人交情，银行方面都会毫不留情的冻结资产，收缴抵押。

    在公司由于“人合xing”矛盾产生“管理xing”障碍时，股权强制收购制度是对公司僵局的“挽救式”解决。通过强制性的股权转让，直接化解股东间的“人合xing”冲突，又使公司整体得以保留，是一种行之有效的解决问题方式。

    列维能够想象到当对方手中的股份达到92%时，铁定会这么干，完成彻底的私有化，从乔刘易斯办公室离开时，他的心情说不出的纠结，没办法，这个时机选择的真是让人不好招架，问题是放出出售俱乐部的消息后，虽然接到过不少咨询电话，但是真正有收购意向接触的只有这个安迪史密斯。

    毕竟全球都受到了次贷危机的影响，货币流动xing

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