第二十一章：天顶星科技期待您的加入

    第二十一章：天顶星科技期待您的加入 (第1/3页)

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    昭华继续道：“搞清楚公司的组织架构，我们就知道该怎么招聘什么人。我代公司董事会任执行董事兼ceo，其下我们需要一个‘管家’总经理；实现目标计划和项目制定的计划总监；分派任务、完成项目任务的项目部经理。再者便是执行层完成任务、执行的各级主管。”

    万事开头难，但天顶星科技的开头还算不错，不过接下来的事情也越来越繁重，昭华给他们三人放了个假，几个月的高强度工作是需要休息了，而自己则是精力充沛的投入到了搭建公司组织架构上的工作上来，梳理清楚公司的人力资源缺失的信息，接下来的头等大事就是要招聘管理者。

    科技圈的从业者一向都是信奉时间就是金钱的理念，在这个日新月异的时代下，即便是数千亿美元级别的巨头集团公司也不敢松懈，公司越是做大危机意识就越强烈。

    昭华也清楚时代变化的很快，时间任何时候都很紧迫。

    当天便在多个人才招聘网站上发布招聘信息，自己本人也在第二天来到了琼州市人力资源市场的招聘现场，线上线下齐头并进才是硬道理，公司初步骨架不搭建起来，根本难以有效运作，快速找到一批初期管理团队是重中之重。

    一来到琼州市人力资源招聘现场，放眼望去便是人山人海，招聘企业与应聘人员完全不成比例。

    昭华当天一个电话过去半个小时后就获得琼州市人力资源部的回应，招聘位置已经为他准备妥当，第二天就可去现场进行招聘工作，没办法，对于企业招聘方面人力资源部门是有求立即回应，就业压力太大了，往往一个工作岗位的应聘竞争人数都是达到了双位数。

    在这个国度，大学生就业一直是个永恒的话题，每次历经毕业季就会一次次听到“史上最难就业季”的说法，而今年的高校毕业生达到了795万之巨，再一次刷新了记录，名校研究生找工作也不容易，就业压力真的很大。

    昭华也不得不感叹，就业压力真的是亚历山大，看看眼前的人山人海就足以

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