第一百一十二章 团队 (第2/3页)
月时间里，杨海帆在厂里搞生产整顿，挑出了一些老弱病残以及吊儿郎当的职工，通过县委的力量，找了个名目都调到外单位去了，留下的都是手脚比较勤快、头脑比较灵活的。
对于杨海帆的整顿工作，范永康和熊小青给予了积极的配合，基本上是杨海帆提出什么要求，他们就满足什么要求。调走一个老厂长，以及安置十几个不称职的职工，对于一个县来说根本就算不上啥难事。杨海帆的理由也是非常充分的，人家好不容易弄来一个外国投资商，如果让外宾看到厂里的职工素质这么差，临时变卦，不在这里投资了，桐川不就傻眼了吗？
清理走了冗员之后，接下来就是补充新人。这件事是冯啸辰交代的，杨海帆有些犹豫，生怕动手太早，未来有什么变故，但冯啸辰再三催促，杨海帆也就只能照办了。
补充进来的名义上叫作新人，平均年龄却已经达到了60岁，其中只有一个年轻人，那就是冯凌宇。也得亏有他这么一个人，才把平均年龄给拉低了两三岁。这批新人正是杨海帆向冯啸辰说起过的浦江的退休工人，杨海帆回了一趟家，凭着三寸不烂之舌，加上冯啸辰开出的优厚条件，一下子就招到了20多名技术精湛的老工人，并把他们带回桐川。
这些退休工人当然是没有编制的，因为合资企业还没有建起来，所以他们甚至连个正式的名份都没有。杨海帆把他们安置在厂里住下，用冯啸辰提供的经费给他们发着工资，让他们先熟悉环境，同时向农机厂原来的工人传授一些技术。
桐川农机厂原来也就是50多人，裁掉十几人之后，剩下的还不到40个人，浦江来的老师傅们平均每人也就是指导一两个工人而已。原来这些工人的技术水平之差，简直是令人齿冷。老师傅们来了之后，对这些人稍加点拨，众人的技术水平便都有了突飞猛进的上升。被杨海帆留下来的这些工人，多少都是有些上进心的，他们见这些浦江来的老师傅又有本事，又愿意传授他们技艺，一个个都心存感念、五体投地。一个多月来，新老工人的感情日益融洽，厂里的氛围也变得格外和谐。
冯啸辰和佩曼现在看到的，就是这样的一个团队。60多名工人干部聚在金工车间，排成几排，等着杨海帆给他们讲话。
“各位师傅，现在我给大家隆重介绍一下。这位是德国菲洛公司派来的专员佩曼先生，他将担任咱们合资企业的外方经理，同时也是我们的技术顾问，他会把菲洛公司在油膜轴承制造方面的技术传授给我们，大家用最热烈的掌声，向佩曼先生表示欢迎！”
杨海帆站在众人面前，用煽情的语气大声地说道。他还真有点当厂长的天份，演讲能力颇为了得，语气、语调的把握也十分到位。
“哗！”
众人一齐鼓起掌来，所有人的情绪都是发自内心的。一
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