第十七章 团结！ (第2/3页)
，一手按着一个人的脑袋，直接砸在地面。【一虎杀两羊！】
对付他们还远远用不上替身术。
远处，全程围观的奈良盐水露出笑容，自己带的班级出现一个具备领导能力的天才，是一件大好事。
上忍不是每天无所事事的，想要成为带班上忍，必然是没有就任村子职务和不身处暗部这样的特殊机构，带下忍可不是什么好任务，浪费时间不说，还严重耽搁自己接任务赚钱的速度。
村子对带班上忍的唯一要求就是，带出一个中忍，学生里面有人晋升中忍后，带班上忍就算解脱了。
起码不需要去继续当保姆了。
所以带班上忍们都会有自己那一套去筛选部下的方式，筛选掉的，就是短时间完全没有希望晋升中忍，需要几年，甚至十几年去慢慢磨的忍者学校学生，那还不如直接筛选掉，让他们回忍者学校去重新学习。
筛选的测验大多都是从三代目火影那里流传下来的抢铃铛（毕竟能综合的考验部下的能力，没有上忍会觉得三个下忍可以抢到铃铛），少数会有不同的方式。
但殊途同归，目标都是把没什么潜力的下忍踢回学校重修。
因此但凡是能顺利毕业、并且通过指导上忍测验的队伍，基本上都会有人在指导上忍的推荐下，用几个月到一年左右有人晋升中忍，队伍解散，把队伍编号还回忍者学校，等待下一批学生继承。
当然，存在少数例外，大多数指导上忍肯定不会乐意去当保姆的。
在外人看来，从忍者学校毕业的下忍好像在晋升上天然有优势一样，对考入忍者学校便愈发趋之若鹜。
实际上是没有能短时间晋升中忍资格的队伍，便不会被指导上忍认可，高达三分之二的毕业生重修率不是开玩笑的。
能得出表面结论，纯粹是幸存者偏差而已。
奈良盐水是个典型的奈良一族，心思缜密、擅长影子秘术，能力很强，同样，他对于麻烦的人或者事也很头痛。
今年能带一个无论实力还是头脑都算合格的部下，真的是太高兴了。
至于其他两个？
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