37 矛盾 (第2/3页)
和后方人员接洽。
现场负责列队编号，指认各人位置、进攻方向和顺序，分派强攻或掩护的职责。然后给每人装派至少二十枚的子弹，将负责管理物资的人守在队伍中间，向前行进。
这画面才称得上是一个团队。
众教官的视线在两边巡回一圈，不禁摇摇头。
一教官感慨说：“一场战役，需要的不只是指挥，还有能压阵，有经验的战将啊。”
他旁边的那位说道：“不只是战将，还有各部统筹。”
侦查，前锋，指挥，分析，押运，后勤……这些人都是缺一不可的存在，而他们每个人都有各自存在的意义。
指挥不了解前线的事情，而士兵不了解大局的事情，原本两方应该是用来互补的，而信任是建立他们双方合作的桥梁。
只要每个人都能明确自己的位置和职责，整个队伍就能有序起来。不是指挥能够调度整个战局，那么整个军队的一切事务都要由他来操手了。也不是把一切都抓在手里，那么一切就尽如掌握。
越是人多的组织，领导者越要学会下放权力。
众人已经开始出发，季方晓处理完了一批队伍的站位，才开始回答刚才程泽的问题。
“其实我们原先的计划是对的，也猜准了。蒋嘉柯想从边线防御我们。”季方晓说，“连胜虽然猜中了我们的计划，但是，蒋嘉柯或许没有听信她的话。”
一个指挥，最讨厌底下的人对自己制定战略指手画脚，提出质疑。几次三番，容易影响自己的威信。尤其蒋嘉柯原本对连胜就有点偏见，而对自己又有足够的自信。
因为指挥所看见的事情是不一样的，他们有自己的考虑。前线的人并不了解，更多时候提出的建议是短浅而片面的。这也就直接导致了，一般的指挥都有点刚愎自用的毛病。蒋嘉柯尤为明显。
他一错再错，被指出后不予反思。
季方晓：“连胜把人骗到中路去，如果是说好的事情，那应该是附近的兵力过去布置包围，但是没有。他们自己绕了一个大圈，绕了阵营中段，才拦截住方见尘他们，说明指挥没有采信她的话。”
“中路防线先撤走再回拉，完全是被动而滞后的操作。如果没有连胜拦截，我们可能是能成功突围的。”季方晓说，“说明蒋嘉柯不仅没有采信她的建议，也没有采信她的分析。”
看对面眼睁睁放过正确的答案，往错误的道路上越奔越远，这感觉实在是相当复杂的。
再联想到自己，那就更复杂了。
如果刚刚不是连胜搅局，让他们心生戒备，而滞缓了脚步，他们可能已经从右侧成功突入。然后就能发现对方后方空虚，确认计划无误。调集兵力，从被打开的中路突破。
一切完美而顺理成章。
可惜了，错过这样一个大好时机。
但同时也证明，蒋嘉柯第一次做指挥，水平有点不在线。
唯一值得担心的是，连胜处处料中，蒋嘉柯会不会总结失误，采纳她的意见，做出应对。
不过无所谓，现在优势掌握在他们手上。
他们已经错失了一次，不会再错失第二次。
蒋嘉柯那边也得到消息，赵卓荦等人已经被击退了，而中路开始有小股敌军来袭。
“我觉得他们刚刚应该是可以突破的，但是他们没有，选择观望，然后被打回去。这有点自相矛盾，应该是出了什么事。”周师锐说，“方见尘会主动去中路送人头就很奇怪了，你或许可以问问连胜的意见。”
蒋嘉柯沉思不语。
周师锐耸肩。
中路的几个排排长回报，没有援军，对面攻势不强，可以守住。
蒋嘉柯点头：“很好。”
没多久，鲁明远的声音又在公频响起：“连胜说，先集结兵力，不要分散。”
蒋嘉柯怒道：“她怎么处处跟我反着来呢？”
鲁明远那边安静了片刻，然后继续说：“连胜说，对面刚刚已经试探过了，不应该继续小打小闹的过来玩耍，应该只是为了拉住我们中路的防线，让我们兵力分散。己方战略或许已经被看穿，对面可能要进行
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