第41章：把他安排的明明白白 (第2/3页)
自己对陈勤之的认知不够深。
他们以为他什么都不知道，其实他心里清清楚楚，明明白白。
他还能把你安排的清清楚楚，明明白白。
蒋恒生听了陈勤之的指挥，就把车子调头往后门走了。
等梅盛林和陈勤之下了车，他才把车子开走。
神不知鬼不觉的，好像梅盛林昨天没有回老家，梅盛林一直在汉城，一直在学校。
直到视察的人群朝行政楼这边走过来，梅盛林一脸笑的迎了过去：“王部长，张部长，卫书记，欢迎各位领导来学校视察。”
梅突然的出现，周昌平顿时变了脸色。
他不是在宜城？他老母亲不是病了？他怎么又回来了？
“盛林，你们今年的工作搞得不错。”
张宏齐和他握手，夸了他两句，刚才的气也散了。
他今天要是真缺席了，自己以后也懒得管他了
看梅盛林融入到了人群中，陈勤之心里悬着的那块石头终于放下来。
到底还是赶上了。
这一生，你努力千百万次，机会也许才出现一两次。
错过一次，也许就是错过一生。
他不想梅错过。
数十位校领导陪着在视察工作，陈勤之回办公室了。
一夜没合眼，整整一夜没合眼。
进了办公室，姜玉娥问：“小陈，你今天怎么来得这么晚？”
“家里有点事情。”
“看你脸色不太好，我给你泡杯参茶。”
两手搓了一把脸，疲倦消散了些许，他只想睡一觉。
好好睡一觉。
不止是昨天，而是这几个月，他一直都在拼命的前行。
学样里面，周昌平和梅盛林等等陪领导们视察了一圈之后，大家就去大会议室了。
三十多人的领导班子会议，规模不算小。
周说：“那下面我就这一年来的工作先向各位领导汇报一下。
这常言道：人不治人制度治人，特别是这时代在日益进步，仅靠个人威信、和领导权力管理学校是远远不够的，学校必须有一套科学的管理制度，来规范教职工的行为，经过一年的努力我们先后修订并完善了《教职工绩效考核细则》、《中层干部考核制度》……
各位领导，以上就是我的工作汇报，在今后的工作中，我校各领导班子也将一如既往地努力，同心同德，迎难而上，力争1991年在各项工作再创新台阶。”
“周校长工作严谨仔细，也充满了热情，汉城大学今年成果很大，都离不开学校领导班子的努力。”
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