第二十四章 定下基调 (第2/3页)
做得还不够完善。”
赵剑锋把村民委员会是金高集团股东的事和村委会成员拿工资的事摆在面前。
那八个代表村民意见的人，要形成一个长效机制，而且不能是一直这样，他们就好比是股东代表，要能进能出。
另外，村委会成员担任金高集团的领导岗位也只能拿工资，不能单独拿分红。
“大家都是村里的，村民怎么分红大家就怎么分，而且这个分红还不是所有利润都要分出去，必须要考虑金高集团未来的发展。曹树贵我觉得他当这个总经理合格，他又不是村委成员，应该拿高薪，至少不能比常军的薪水少。以后外招的能人，不管是村里自己的人，还是外面的，该拿多少薪水，有个市场参考，不能怕人家拿多了。”
赵剑锋说完，几个人都不说话了。
这一点他们之前从来没想过，就算当年李宝林一力建起三个厂的时候，也没这样过。
领导干部就应该要多拿分红，村民也没意见。
赵剑锋知道一时之间很难说服他们，只能委婉的说道：“今天金高集团的利润没多少，大家觉得拿多点拿少点没关系。但以后金高集团的利润高了，你们手上可支配的费用多了，其实比村民真正可用的资金也多了不少。最关键的是，大家目光放远一些。我不反对大家拿高工资高收入，只是拿了之后，咱们还是村里的企业吗？那不就是打着村集体的名义，自己挣钱了？”
治保主任李久旭说道：“村长，我知道你是大学生，觉悟高，可是咱们挣钱也是光明正大，做了那么多事，和村民拿一样的分红，我想不通！”
赵剑锋问道：“村干部的工资，你领了吧！金高集团保卫科科长的工资，你也领了吧！”
“可是......”
“你先别急着说。”赵剑锋继续说道：“让你和志明去定的车，以后你要用吧？金高集团以后做大了，宽敞明亮的办公室，你坐不坐？空调开着，手下一堆听你指挥的人，够威风吧！”
李久旭摸了摸脑袋，“村长，你说这些能实现吗？”
“能不能实现，就要看大家怎么对待金高集团。我不说什么奉献精神，但要是没有一点把企业当成大家的想法，而是变成了某人的企业，早晚要出事。我也不是全能，也有想不到的地方，就像刚才咱们讨论的福利院的事，志明说的我就觉得很有道理！是好的，就要执行，不好的就要改过。再说村委成员也不是一层不变，哪天你们离开村委了，金高集团会不会聘用你们，那是集团管理层的事了，你觉得你该拿多少钱？新来的村委成员又该拿多少钱？要是几年一变，最后金高集团全是拿工资不干事的人了，那还怎么做大做强
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