第53章 【龙宫夺宝】测试 (第2/3页)
氪金。
这不是杞人忧天，而是十分现实的问题——二游策划不当人也不是一天两天了。
就这样，玩家内部也战成一团。
情况简直不能再混乱了。
于是许梦知道，面对着现在这种局面，小打小闹已经没什么用了。
只有掏出真正的大招，才能一锤定音！
所以……
更新【龙宫】，刻不容缓！
当然，在那之前——
先发钱！
一个月前就许诺给员工们的奖金已经一拖再拖，现在钱终于到手，许梦是一天都不想再等了。
——不然他老觉得欠员工们的钱，浑身都不舒服。
先狠狠发他个一千万！
之后《霜雪计划》的盈利到账，再宣布下一轮奖金方案。
不过到时候，就是季度奖金和年终奖这些制度性奖励了。
也算是一个留住员工的小手段。
“梦玲！帮我叫一下各部门的领导，发钱了！”
“知道啦。”
听到要发奖金，小助理也高兴得很，迅速跑去各部门找人。
筑梦一共三层，办公室又大都集中在上面两层，亲自去找人比电话沟通都方便。
不出意外的，一听到要发奖金，大家都效率奇高！
没一会儿就全都聚集过来。
……
……
两个小时后。
魔芋游戏《project X》项目组负责人巩丰，手机突然变得忙碌起来——
[抱歉，经过慎重思考，我决定继续留在现公司。感谢看好，希望未来有机会再一起共事。]
[感谢贵公司的看好，但我近期并无跳槽意愿，不得不拒绝这次offer。]
[感谢魔芋游戏提供的机会，但因个人职业规划原因，无法接受贵方的好意，非常遗憾。]
……
巩丰看着一条接一条冒出来的拒绝短信，整个人都有点懵。
什么情况？
筑梦老板给员工下药了？
还是在中央空调里塞大烟壳，让员工对公司上瘾了？
谈得好好的，怎么突然全开始拒绝？
之前老板费志远提出要求后，巩丰亲自负责，对筑梦的原画师们狠狠挥动镢头，想要全部挖过来。
筑梦美术部原画组一共14名员工，无一例外，全都收到了邀约。
直接就是双倍工资，并暗示不满意还可以谈。
现如今，理智的打工人都不会对资本家抱有什么多余的情感。
上班无非是你给钱，我出力。
别人给钱更多，如果没陷阱，也不妨碍未来赚更多，那我就去呗。
至于如何判断有没有陷阱，会不会影响未来职业规划导致长期利益受损……
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