第56章 节 外 生 枝 (第2/3页)
事会也不会盲目去作出决定的。”
“董事长，此人是不是王钦呀？”李素亚有些愤怒了。
谭力没有正面回答李素亚的问题，只是继续说：“李主任，刚才我说的话，你考虑一下吧？能坚守岗位，那么，主任这个位置你可以继续保留；若你很为难，那么希望李主任姿态放高一点，让贤毕竟还能得到全体员工的尊重。”
李素亚说：“好吧，谭董事长，我先考虑一下尽快给您答复，还有其他什么吩咐的吗？”
谭力说：“今天你可以回去了，李主任，给你三天时间考虑够不够？”
李素亚说：“不用三天时间，给我一天就足够了。”
谭力高兴地说：“这样很好，李主任，我知道李主任不喜欢吞吞吐吐，不过，不管李主任如何决定，公司绝对都是会尊重你本人的决定的。”
李素亚并没有立即离开公司，她决定先去自己的科室去走走看看，这里到底是自己花费毕生心血的地方，不管接下来自己如何作出决定，她在没有离职前都是有权力来负责自己的员工的工作的。
李素亚的科室里一共有三十多位科技人员，除了李素亚担任主任一职外，还有五位高职务的领导，她所寄重的最得意门生自然要数王钦和周福乐这两人了，王钦是科研组的组长，周福乐任副组长，都是李素亚一手提拔起来的左右手，李素亚倾注在两人的心血可谓不算少。
李素亚来到研究室，立时大家都高兴地围拢上来，都纷纷对李主任的到来表示热烈的欢迎。李素亚有些感动，对于自己手下的科研技术骨干，她打心底里喜欢，这些有着一定专业知识能力的年轻人，虽然都是她的学生，但她保不准很快就会离开他们不再担任他们的指导老师了，这可是一种难以言状的悲哀。
李素亚与大家打过招呼后，才对王钦说：“王组长，你先来我办公室一下，我有事要与你谈一下。”
王钦很快随着李素亚来到了她的办公室。
李素亚问王钦近来科室的主攻任务是什么？压力大不大？
王钦说：“老师，王钦觉得近来谭董事长对咱们这个科室很有成见，或许老师长期请假令他有些不愉快？不过，真正的原因出在哪里我也说不准。”
李素亚说：“王钦，李老师的长期请假肯定给你们带来了不少的压力，不过李老师认为你已经可以独树一面完全可以完成相关的科技攻关任务了，这是老师最欣慰的地方。或许在不久的将来，李老师就要离开这里了，你能否告诉老师，一旦老师的位子空了出来，公司会不会让你来继位？”
王钦摇摇头说：“李老师，王钦希望您千万别辞职，您的这个职位早已经有人虎视眈眈，您一旦离开这里，那么，公司立即就会有人顶替上来。不是王钦贪婪这个职位，而是王钦担心一个不懂得真正技术的人员上位后给团队所带来的危害？那简直是不可想象的。”
李素亚说：“王钦，你是否听到过什么议论了？”
王钦想了想才说：“李老师，说实话，您没在的时候，确实有一些人为此议论纷纷，不过，有说老师背后话的，也有替老师据理力争的，有说话不痛不痒的，亦有别有用心的。”
李素亚笑笑说：“这些议论都能理解，人嘛，议论别人，背后又被别人议论都属于正常，我是说公司的高层是否对老师有极大不满的议论？”
王钦说：“这个嘛，当然有，但是高层都知道李老师的科研能力，谁会对一个为公司做出过卓越贡献的人才作出违心的评价？不过，再近，公司似乎才开始刮起一股不利于老师的歪风邪气，我想主要是从领导班子更换了后才开始的。”
“如此看来，老师若退出这个岗位后，科研实验室将会迎来狂风骤雨？”李素亚说。
王钦不无担忧地说：“李老师，王钦觉得狂风骤雨还是轻的，或许就是一场血雨腥风也说不定？”
“好，王钦，李老师知道该怎么做了，李老师绝不会将自己的学生的前途葬送在这些贪婪人的手里的，今天咱俩的谈话你不可以向任何人透露半点，你回去吧。”
李素亚通过与王钦的谈话，心里已经有了一个大致的轮廓，她觉得这个公司对于她已经出现了一种信任危机。这种危机完全可以在瞬间将一个出色的科研团队击得粉碎。李素亚可不是谁都可以轻易拿捏的软柿子。她几十年深耕在这一领域成为这个团队的翘楚人物，是谁也都应该忍让三分的。可惜，谭力刚一上位就呲牙咧嘴对重要的要害部门进行大刀阔斧的改革，也不懂得有些部门是无法进行人事变革的，这些部门几乎是一个整体的存在，一荣俱荣一损俱损，动一发而牵动
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