第一百八十七章 ，高明的以静制动

    第一百八十七章 ，高明的以静制动 (第1/3页)

    向江海这才道：“黄书记，我的建议是以不变应万变，目前，您对王长智什么也不要做。”

    秦娜娜一听就急了：“这怎么行，这样简直太窝囊了。”

    “展妍刚当书记，正需要借助这件事立威，他们都快跑到咱们门口拉屎了，怎么能什么都不做？”

    “这要是在我们企业，假如竞争对手敢欺负我们，肯定就是立马组织反击，而且是狠狠地揍，一次就把他们打疼，让他们再也不敢打我们的主意。”

    “这叫以暴制暴，杀伐果断，快意恩仇。”

    秦娜娜和黄展妍虽然是好闺蜜，确是天生的两种性格。

    秦娜娜性格直爽，脾气外露。

    体现在企业治理上，秦娜娜善于决策，喜欢独断专权。

    这是一个企业家必须具备的素质。

    做企业，如果没有当机立断，敢于拍板的能力，恐怕企业就会失去舵手，也不会走得太远。

    所以，纵观国内外大小企业，凡是谈得上成功的，无不有个强力的创始人，也就是企业领袖。

    这些领袖，是企业的魂，一言一行，时刻为这个企业打下属于他的深深烙印。

    甚至于，很多时候，这些创始人简直就是这个企业的神，最不济，也是这个企业的皇帝。

    说一不二，甚至杀伐果断，都是最基本的操守。

    企业里，往往有这样的情形。

    一众人等正在办公室散漫，或者摸鱼聊天，突然有人说了句“*总来了”。

    瞬间，整个现场立即由松散而紧张，由不经心变成有条理。

    仿佛现场的每个人，都被注入了一剂强心针，立刻变得极其努力。

    当然，治理得更优秀的企业，一直是后面这种状态，不需提醒，没有懈怠。

    很多有志者喜欢创业，喜欢做企业，有部分原因就是想体会这种被尊为神，或者是皇帝般的感觉。

    那种居高临下，一览众山小的感觉，的确是太爽了。

    而从政的人，在进入官场后，所有的棱角都需磨平，所有的锋芒都需收敛。

    什么“请示请示”，“汇报汇报”，“研究研究”，“再等等看”，几乎

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