第78章，破格提拔使用

    第78章，破格提拔使用 (第1/3页)

    任达才用手理了理整齐的短发，看似习惯性动作，实际上是借此擦一下鬓角细密的汗珠。

    “黄书记，这些情况我有耳闻，但没来得及去调查和纠正，是我们的工作没做到位。”

    这样直接的检讨，出自一个组织部长之口，就算在任达才的从政生涯里，也不多见。

    正当他忐忑地看向黄展妍，试图观察一下新书记对自己检讨的反应时，却见黄展妍洒脱地一摆手：

    “哎……任部长，这怎么是你的错呢？”

    黄展妍在此，拉了一个谅解的长音。

    “如果全县这样的问题都需要你来承担，那要那些乡镇上的领导干部干什么？”

    一句话，瞬间卸掉了任达才心里的包袱，也使屋子里的气氛缓和起来。

    四十出头的任达才，心里也不得不佩服眼前的年轻女县委书记。

    拉好了弓却不射箭，如此高级的御人之术，在黄展妍这里，却运用的极其娴熟而又不做作。

    在他十几年的组织生涯里，就算在那些老谋深算的领导中，也是不多见的。

    任达才虽然了解其中的手法，但因为职责所在，又面对从没合作过的上级，他也无法提前预计。

    不过，黄展妍及时为他开解，这一点倒是令他很欣慰。

    这说明，眼前的年轻女书记，不是为了玩弄权术而故意为之。

    任达才顺势道：“黄书记，您说得对。对这类问题，今后我们组织部门应该加强监管，及时采取措施防范和制止。”

    “比如，可以采取半年考核，年度双向评议，尤其是下级评议上级的方式，使监督更加合理科学。”

    见任达才连解决问题的办法都想好了，黄展妍连连点头笑道：

    “任部长，有你这样的老组织，我们正阳县的干部管理应该不成问题。”

    “呵呵……”任达才笑着，又去捋了捋短发。

    只是，他额角的汗珠，已经不见了。

    黄展妍见火候差不多了，就回归正题道：

    “任部长，我认为对向江海这样有担当的干部，要及时发现，大胆提拔使用。”

    任

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