第三百三十六章 任期制度 (第2/3页)
说，就完全是无所谓了。
而秦风的下一步计划，就是让这些官员们在各个任职期间，把自己形成的工作经验全都记录下来，只有把这些经验全都记录下来，并且让后面的那些官员们进行学习，才能够保证大秦国的官场慢慢的发展起来。
秦风也知道，一个好的官僚制度和一个比较不错的统治阶层，不是一朝一夕就能够建立起来的，就算是自己强行建立起来了，也会在很短的时间内垮塌，因为现在建立起来的官僚制度都是在秦风的影响之下，才能够让这些人保持清廉。
但如果秦风不在了呢？
虽然说可以设置一些监察御史之类的，对这些官员们进行负责，同时还可以仿照之前的大明朝建立一些锦衣卫，但是无论是监察御史还是锦衣卫，都有被收买的可能。
甚至如果他们的权利太大的话，还会反过来让官场变得更加的黑暗，在这样的情况之下，秦风当然不愿意见到这样的情况发生，所以他就必须要设置出一个让这些官员们轮换，并且任期有限的制度。
别说是当上官之后就想要走中庸之道，甚至还占着自己的位置，不干事，如果是这样的话，只需要等到他们任期结束的时候，就会直接把他们给换掉。
大秦国有那么多的人，想要当官的人可多的是。
此时，秦风利用自己的办法和朝廷打赌，已经将朝廷上面的官员和地方上面的官员换下来了许多，同时也在按照自己设定出来的这个制度，慢慢的进行。
在这样的情况之下，秦风可以在很短的时间内把大秦国的官僚制度建设成自己理想当中的样子。
只需要能够建设起这样的制度，秦风就可以抽身，事外完全不用担心皇帝会对整个国家造成什么太大的影响了，虽然这会让自己手上的权力流失一部分，但是这种流失却是从皇帝的身上流失到了那些官员身上。
这种权力是皇帝赋予这些官员的，如果
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