第二十一章 不惜一切代价，把白凡留下来！ (第3/3页)
他虽然是破天荒的头一回。
但是，他还是摇了摇头，因为这并不符合他后面对自己的规划，也不符合系统主线任务的最优推进路线：
“多谢领导厚爱，不过我后面并不打算进入部队工作。”
“是不是因为待遇不够？”
“要是白凡同学愿意过来，待遇还可以再提高一级。”
“这些方面都可以再谈。”
秘书以为是自己待遇给低了，连忙一顿输出。
白凡摇摇头：“领导，不是待遇方面的问题，而是我的个人规划和在基地内部工作有冲突罢了。”
听到这里，秘书抬头，正好撇到了门外静静的矗立在跑道上，泛着金属质感的冷光的泰坦机甲。
他一下恍然大悟，想通了原因。
或许刚刚提到的的条件在平常人眼里，是再好不过的待遇，甚至是一辈子都达不到的成就。
但是，在泰坦机甲的制造者白凡面前，就显得有些不值一提了。
就在刚刚，机甲的第一项和第二项测试已经通过。
可以预见的是，未来国内的装备以及军事领域，将会因为泰坦机甲而发生改革新推进，一如当年的一系列的高新技术五年计划一样，成为国家的发展重点。
“看来，想要留下不容易啊。”
秘书在心中暗自想着。
出门后，直奔指挥中心，把这边的情况一五一十的的汇报给余水。
听着，余水皱起眉头，在办公室里不断的来回踱着步子。
要是因为待遇问题，那就很好解决了。
在原来基础上提都行。
大不了他犯错误，被通报。
但是只要把人能留下来就行，
可现在是个人规划和部队工作不符。
这就难搞了。
很明显，白凡在自己未来的个人规划上有清晰的认知，想要改变他的想法，一时半会是肯定是很难的，甚至根本就做不到。
“这样，咱们分为两部分。”
“一方面提高待遇，这方面不要停。”
“直接提高到等同于副军级。”
“然后另一方面可以聘用白凡为顾问。”
余水这般说道。
不愿意进入部队工作，叫他看来，其实原因就是一个。
部队的约束比较多。
那么就解掉这层约束，直接拼音为顾问。
这样在程序上就会容易操作很多。
“那司令，顾问待遇方面，咱们怎么说？”
秘书有一些疑惑的问道。
“待遇还是按照刚刚一开始说的一样。”
“无论怎么说，白凡同学这个编制是肯定要入的，无论是在我们这里，还是直接到总部，这一点是肯定的。”
“就是形式方面有一些变化罢了。”
余水笑着说道。
毕竟泰坦机甲这一关键性的技术，注定不可能被某一个人去所有，想要利益最大化，或者将技术推广开，注定就要和国家搭上关系，这一点是无可避免，也是根本躲不开的。
当然了，白凡的想法也是这样。
和国家合作。
这才是上上策。
只不过形式有所不同而已。
“这样，今天晚上你辛苦一下，把该准备的东西准备好，尤其是顾问方面的程序啊，文件，都统一制作好，明天上午我亲自去找白凡。”
“无论怎么说，咱们基地不能放过这个机会！”
“必须要争取泰坦机甲的第一优先权！”
余水十分有魄力的下达命令。
“是，保证完成任务！”秘书双脚合拢，进了一个标准的军礼，接着走出办公室。
而在另一边，科技部长方正和十三位院士也没有休息，拿到具体的第一项和第二项测试数据后，便马不停蹄地和中央取得联系。
部长方正一番简短的汇报之后，最上面决定准备在早上六点紧急召开上层会议，商讨泰坦机甲的进一步测试以及未来的应用，甚至是建制问题。