第二十六章 组队阵盘 (第3/3页)
相关的物品也只有那个最后击杀人员才能提取获得。
也就是说，想要完美的组队。
首先得合理分配，到底是谁最后击杀。
其次还得有着一个大家都认同的带头大哥，来分配装备。
但是这两点，想要达到，难度太高太高了。
尤其是在这游戏化，弱肉强食的环境当中。
除去亲人之外，谁能真正相信其他人。
更何况，即便是亲人之间也有自相残杀的。
所以组队阵盘便是未来组队的最好选择。
使用之后，可以自动选择两种模式，选择之后不可更改。
一种收益贡献度分配模式。
会自动评判，每个人对于战局的贡献度，然后合理分配经验，以及装备。
这种，往往是九成九的人员组队会用到的。
还有一种，是大家长式的分配模式。
一切由队伍当中的队长裁定。
经验值每个人占比多少。
装备，又分配给谁。
这种模式往往很少使用，因为本质上它和没有使用组队阵盘形式差不多。
但往往，那些未来顶尖的作战队伍，都会使用这种模式。
因为这种模式，有着贡献度分配没有的诸多功能。
比如……位置共享。
队长，可以直接锁定队员位置。
还有，远程传送。
在达到一定程度之后，并且消耗一定资源，可以直接一队传送过去。
还有，阵法。
强大阵法加持队伍，让队伍当中所有人战力增加。
以及最为重要的……生死与共！
在作战之时。
一个队伍，只要队长没有死亡。
那么，其他队员，哪怕遭受到致死级别的伤害。
也不会死亡，只是会转变成包含灵魂的生命核心，瞬间传送到队长身旁。
未来，队长可以耗费资源，复苏灵魂，并且耗费资源，重塑队员身躯。
没错。
这就是复活。
当然，复活的资源消耗，是真正的巨量的。
就潘安刚才所见宝库，算是让他当前比较满足的了。
但是，要复活一个人，这个宝库所有资源打包一起，可能千分之一都不到。
所以，往往使用这种模式的队伍。
队长和队员是真正在生死当中摸爬滚打出来，结下了深厚友谊，甚至等同于至亲之人。
只有如此，才会花费如此巨量资源，去复活自己的队员。