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第24章 她能力不足

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    第24章 她能力不足 (第2/3页)

男人怎么不按照套路出牌?”

    易凡似乎看穿了霍玲的疑惑,笑道:“我在等一个但是。”

    “但是?”霍玲摇了摇头,“没有但是。”

    易凡举起了一根手指,“还是我帮你说吧。洛菀笙能力很强,再加上有家族在背后支持,确实是很好的选择……”

    “但是!”易凡特地加重了发音。“但是……她的情绪太不稳定。”

    易凡对着莫菁招了招手,示意她加茶水。“她太优秀,太骄傲了。所以,一旦有任何不如意的地方,她不知道如何来缓解和处理自身的不适感,最后只能用一种狂暴的无序来发泄情绪。”

    霍玲淡淡道:“想不到,你还懂心理学?”

    易凡摆摆手,“我早说过了,我是个医生。”

    霍玲没有说话,事实上她话就只说了一半。霍家找合伙人的举动,其实更多的是为了获取东南省本土的资源,最重要的是家族,其次才是台面上的合伙人。

    从洛菀笙的资料来看,她不仅仅是合适,甚至是远远超出了优秀这个标准。然而当霍玲深入了解了洛菀笙的背调之后,发现她的性格可能是一个缺陷。

    特别是当她知道易凡刚刚在病房推荐了洛卿筝,洛菀笙就要把洛卿筝赶出东南省。这无疑是让“优秀”二字,蒙上了阴翳。

    这一点,正是易凡当面点破的一点。

    一个合伙人的能力固然重要,但情绪稳定更为关键。它是合作长久的基础。如果一个人无法承受任何亏损,稍有挫折就情绪失控,那么这种性格显然不利于合作的长期发展。因此,情绪稳定对于合伙人的角色来说,是不可或缺的品质。

    “你说的是对的,这也是我为什么会在病房内迟疑。”霍玲也不隐瞒,直接看向了洛卿筝,“那么洛卿筝小姐,你有过管理团队的经验么?”

    “没有。”洛卿筝老实地回答道。在来之前,易凡就交代了她实话实说。

    “你有过经营公司的经验么?”

    “没有。”

    “那你有过制定策略的经验么?”

    “没有。”

    一连串的提问,以及一连串的回答,让对话陷入了略带诡异的氛围。霍玲看似随意的提问,实则是用问题考校洛卿筝,来看看她的承压能力。

    “霍小姐,我并没有任何相关的经验,在得知易凡推荐了我的时候,我也有点懵。”洛卿筝笑了起来,

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