第52章：炸天公司，柴斯菲尔德家族议会 (第2/3页)
而徐缺现在所用的框架结构，就是前世荣誉公司和天启公司的框架体系。
虽然神隐公司框架体系也不错，但对下层太不友好了，想要晋升起来，那基本都是拿命去填，所以在徐缺这里，那是绝对不允许的。
而荣誉和天启公司则是非常优待新人，他们每一次拓荒时，都会有一位成熟的猎人带队，然后由带队猎人评级打分。
虽然异次元空间里，修为是衡量一个人的实力，但在团队合作方面，个人的优秀是不能带起一个强大的团队，所以神隐公司体系只能算超A级。
随着时间流逝，转眼一天过去。
在这一天里，徐缺和沈梦楚可算是忙坏了，一个要制定公司框架体系，一个则是忙于公司发布招牌等信息。
而就在各国异能者忙于参加裂缝挑战时，一条超大的插播新闻出现在Z国官方平台上。
“天渊降临，我们炸天公司将引领新时代，让我们猎人公司为这新时代画上句号吧！”
当各国网友看到这条新闻后，全是一脸的懵圈，完全搞不懂，什么是猎人公司，而更让各大网友“哈哈”大笑的是，这公司的名字！
“这Z国是咋了？不宣扬如何讨伐异次元裂缝，反而宣传什么公司了，这是来搞笑的吗？”
“现在是灵气复苏时代，谁都想自己强大起来，你一个国家居然搞什么公司，真让人看不懂。”
“我去，楼上的，你别小看这炸天公司，你去人家官网看看，人家挂出来的人员名单，全是天榜前列人物！”
“这Z国可以啊，直接用公司方式挖人才，看来人家可不是胡闹的。”
随着各大网友们的宣传助波，徐缺的炸天公司很快出名。
而一夜的报名应聘的人，也从几百上升到了上万！
更有很多外国人，也在网上投了简历过去。
此时的徐缺并没有理会这些，他现在一门心思在弄这公司的框架体系，因为只要公司运行起来，那越往后，这暴露的弊端也就越多，所以，他必须要把前世知道的弊端全部缝补上，要不然，哪天公司爆雷他还不知道呢。
至于招聘的事情，徐缺也和沈梦楚谈过，目前公司顶多招募三百人，而这三百人首先考虑的是人品，如果发现一颗老鼠屎，直接终身不再录用！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）